Bu köşeden defalarca, 6331 sayılı Kanun gereğince işveren tarafından istihdam edilen iş yeri hekimi ile iş sağlığı güvenliği uzmanının, yasa gereğince işvereni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şikayet edemeyeceğini, ederse de işinden olacağından bahsetmiştik.
TBMM son mesai gününde bunu biraz telafi edecek düzenlemeyi yeni Torba Kanun ile yaptı. Artık işverenini Bakanlığa şikayet eden uzman ve hekim bu sebeple işten çıkarılırsa bir yıllık ücreti kadar tazminat alabilecek.
İŞVEREN SORUMLUDUR
Madde 1- 20.06.2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8’inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddenin 5’inci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir:
“(2) İşverene iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda rehberlik ve danışmanlık yapmak üzere görevlendirilen iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı, görev aldığı iş yerinde göreviyle ilgili mevzuat ve teknik gelişmeleri göz önünde bulundurarak iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eksiklik ve aksaklıkları, tedbir ve tavsiyeleri belirler ve işverene yazılı olarak bildirir.
Eksiklik ve aksaklıkların düzeltilmesinden, tedbir ve tavsiyelerin yerine getirilmesinden işveren sorumludur. Bildirilen eksiklik ve aksaklıkların acil durdurmayı gerektirmesi veya yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı ve benzeri hayati tehlike arz etmesine rağmen işveren tarafından gerekli tedbirlerin alınmaması halinde, bu durum iş yeri hekimi veya iş güvenliği uzmanınca, Bakanlığın yetkili birimine bildirilir ve bu bildirim iş yerinde çalışanların görebileceği bir yerde ilan edilir. Bildirim yapmadığı tespit edilen iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının belgesi üç ay, tekrarında ise altı ay süreyle askıya alınır.
Bu bildirimden dolayı işvereni tarafından...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.millet.com.tr/is-sagligi-uzmanlarina-ve-is-yeri-hekimlerine-is-garantisi-geldi-yazisi-1265262
