Kadrosuzluk tazminatı nedir ve hangi oranlarda ödenmektedir?
Kadrosuzluk tazminatı personel sistemine yeni getirilen bir düzenleme değildir. Ancak, bu tazminatın çok yaygın bir kullanım alanı da bulunmamaktadır. Bu düzenleme, sadece 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nda bulunmakta olup, askeri personelden bazılarının re'sen emekliliklerinde uygulandığını görüyoruz.
Bu çerçevede kadrosuzluk tazminatının 926 sayılı Personel Kanunu'nun 49'uncu maddesinde detaylı bir şekilde düzenlendiğini görüyoruz. Bu maddeye göre; “……Kadrosuzluk nedeniyle yaş haddinden önce emekliye sevk edilen albay, yarbay, binbaşı ve yüzbaşılara, emekliye sevk edildikleri tarihi takip eden aybaşından itibaren, orgeneral aylığının (ek gösterge dahil); yüzbaşılara % 30'u, binbaşılara % 50'si, yarbaylara % 55'i, albaylara % 70'i, tuğgeneral-tuğamirallere % 75'i, tümgeneral-tümamirallere % 80'i, korgeneral-koramirallere % 90'ı, orgeneral-oramirallere % 100'ü oranında kadrosuzluk tazminatı rütbelerinin ve makamının yaş haddinden az olmamak üzere 65 yaşına kadar olan sürede Emekli Sandığı'nca ödenir. Ancak bu suretle verilecek emekli aylığı ve kadrosuzluk tazminatının toplamı, Silahlı Kuvvetler'de görevli aynı rütbedeki bütün emsalinden en az istihkak, tazminat ve aylık alanın eline geçenden fazla olamaz. Emekli Sandığı, 3 aylık devreler halinde bu meblağı faturası karşılığında Hazine'den tahsil eder. Bu tazminatlar vergiye tabi değildir ve yaş haddinden önce ölenlerin varislerine intikal etmez…."
İşte bu düzenleme esas alınarak 6638 sayılı Kanun'la emniyet personeline de kadrosuzluk tazminatı getirilmiştir. Bu kanunun 22'nci maddesi ile 3201 sayılı Kanun'un 55'inci maddesi tamamen değiştirilmiş ve maddeye kadrosuzluk tazminatı da ilave edilmiştir.
Bu maddeye göre...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.yenisafak.com.tr/yazarlar/ahmet_unlu/yeni-duzenlemeyle-getirilen-1130-tllik-tazminat-kimleri-kapsiyor-2009951
