Brüt kazancınızla ilgili mesaja dikkat!

Brüt kazancınızla ilgili mesaja dikkat!

Taner ÖZDEMİR

Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanları bilgilendirmeye devam ediyor.

e-Bildirge V2 uygulamasına geçmiştir!

e-Bildirge V2 uygulamasına geçmiştir!

Taner ÖZDEMİR

Sosyal Güvenlik Kurumu E-Bildirge uygulamasında yeni bir sisteme geçmiştir. Bu uygulama ile birlikte E-bildirgede geçmiş dönem onaylanmış olan tahakkuklar yeni bir alana taşınmıştır.

İşçi-İşveren arasındaki her çözümsüzlük Arabulucu konusu olur mu?

İşçi-İşveren arasındaki her çözümsüzlük Arabulucu konusu olur mu?

Taner ÖZDEMİR

İş hayatına Arabuluculuk müessesesinin girmesiyle birlikte davasal süreçlerde de artık yeni bir sisteme geçilmiş oldu. Çalışanlar kimi zaman televizyondan, kimi zaman gazetelerden kimi zamanda internet ortamından faydalanarak özlük haklarında Arabuluculuk sürecinin etkisini öğrenmeye çalışıyor. Peki her konu arabuluculuk kapsamında mı değerlendirilmelidir? Bu haftaki yazımda bu konuyu gündeme getireceğim.

İşsizlik ödeneğini kuruma tekrar iade etmek zorunda kalmayın!

İşsizlik ödeneğini kuruma tekrar iade etmek zorunda kalmayın!

Taner ÖZDEMİR

Bu haftaki gündem konumuz işsizlik maaşı üzerine olacaktır. İşsizlik maaşı alan personellerin dikkat etmesi gereken hususları aktaracağım.

İşveren tarafından işten çıkışı olmuş bir personelin ilk hamlesi işkura gidip işsizlik maaşı alabilmek için başvuru koşulunu yerine getirmek olmaktadır. Başvuru sonrası gerekli şartları sağlıyorsa da işsizlik maaşı almaya hak kazanıyor. İşçi birde işveren tarafından haksız bir şekilde işten çıkarıldığını düşünüyorsa hukuksal yoldan işe iade davası açıyor. İşe iade davası açan işçi ise bir şeyi ihmal ediyor. O da işe iade olması halinde aldığı işsizlik maaşı ne olacak! Detaylarını aktarayım!

5510 sayılı Kanuna göre 2018 yılında uygulanacak idari para cezaları!

5510 sayılı Kanuna göre 2018 yılında uygulanacak idari para cezaları!

Taner ÖZDEMİR

Asgari ücretin artışı ile birlikte, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu‘na Göre uygulanacak idari para cezaları da belirlenmiş oldu.

2018 yılı Asgari Ücret Belirlendi! İşte 2018 Parametreleri!

2018 yılı Asgari Ücret Belirlendi! İşte 2018 Parametreleri!

Taner ÖZDEMİR

01.01.2018 tarihinden itibaren geçerli asgari ücret belirlenmiştir. Bu asgari ücret 31.12.2018 tarihine kadar geçerli olup tek seferde bir yıllık olarak belirlenmiştir.

2018 ASGARİ ÜCRET

Asgari ücretin artmasıyla birlikte işsizlik maaşı ve “BES” kesinti tutarı da artacak!

Asgari ücretin artmasıyla birlikte işsizlik maaşı ve “BES” kesinti tutarı da artacak!

Taner ÖZDEMİR

2018 yılında geçerli olacak asgari ücret çalışmaları başladı. Bu asgari ücret çalışmaları ile birlikte, borçlanmadan idari para cezalarına, işsizlik maaşından Bireysel emeklilik kesintilerine kadar birçok rakamda artış yaşanacaktır.

SGK İşyeri tescilinde oda faaliyet belgesine dikkat!

SGK İşyeri tescilinde oda faaliyet belgesine dikkat!

Taner ÖZDEMİR

Sosyal Güvenlik Kurumu sahte işyerlerinin önüne geçmek için işyeri tescillerinde artık farklı bir yol izlemektedir. İşçileri emeklilik vaadiyle kandıran ve çalışanların emeklilik hususundaki zaafları bilen dolandırıcılar bu zaafları kendi menfaatlerine kullanmaktalar.

Aynı il içerisinde SGK dosyaları birleştirilebilir!

Aynı il içerisinde SGK dosyaları birleştirilebilir!

Taner ÖZDEMİR

Bilindiği üzere işverenlerin şubeleri olan işyerleri için ilgili adreslerde SGK işyeri tescilinin yapılması gerekmektedir. Bu tescil yeni açılan şubeler için yeni SGK işyeri sicil numarası ile mümkün olabilmektedir.

İlave asgari geçim indirimi sadece asgari ücretli çalışan için geçerli değildir!

İlave asgari geçim indirimi sadece asgari ücretli çalışan için geçerli değildir!

Taner ÖZDEMİR

Bilindiği üzere 2017 Eylül ayından başlamak üzere agi dahil 1.404,06 tl olan asgari ücretli çalışanların maaşlarında vergi diliminden dolayı bir düşüş meydana gelmişti. Asgari ücretli çalışanların 2016 yılında vergi diliminden dolayı maaşlarında azalma meydana gelmişti. Bu azalmaya istinaden Gelir vergisi desteği ile asgari ücretli çalışanların maaşlarındaki düşüş mağduriyeti ortadan kaldırılmıştı.

İş kazası ve meslek hastalıkları için yeni bir menü açıldı!

İş kazası ve meslek hastalıkları için yeni bir menü açıldı!

Taner ÖZDEMİR

Değerli okurlarım, Güncel durumlarla ve SGK’nın duyuruları ile ilgili vakit buldukça sizleri bilgilendirmeye çalışıyorum. Sosyal Güvenlik Kurumunun 29.11.2017 tarihinde yayınladığı İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI PROVİZYONLARININ İŞVERENLERCE GÖRÜNTÜLENEBİLMESİ HAKKINDA duyurudan bahsetmek istiyorum.

KHK teşviğinde ortalama sayısının kurbanı olmayın!

KHK teşviğinde ortalama sayısının kurbanı olmayın!

Taner ÖZDEMİR

Kanun Hükmünde Kararname teşviğinin yılbaşından itibaren uygulanmaya başlaması ile birlikte, 01.02.2017 tarihinden itibaren 00687 kanun maddesi ile teşvik şartları uyan personeller teşvik imkanından faydalanmaya başlamış oldu. 01.06.2017 ile 31.12.2017 tarihleri arasında işe başlayan teşvik şartları uyan işçilerin ise 01687 kanun maddeleri seçilerek teşvik süreci yönetilmeye başladı.

Vekaleten E-Bildirge şifresi alanlar işveren vekili sayılmaz!

Vekaleten E-Bildirge şifresi alanlar işveren vekili sayılmaz!

Taner ÖZDEMİR

E-Bildirge kullanıcı şifresini işverenin tayin ettiği kişilerce alınması çoğu zaman şifreyi alan kişinin kafasında soru işaretlerine sebep olmuştur. Zira bu şifreyi alan kullanıcılar ilerleyen zamanlarda işverenin prim borcunu ödememesi gibi bir durumda prim borçlarından sorumlu olabileceğini düşünmekte ve çoğu zamanda mevzuat portallarında kafasındaki bu soruya cevap bulmaya çalışmaktadırlar.

İlave asgari geçim indirimine dikkat!

İlave asgari geçim indirimine dikkat!

Taner ÖZDEMİR

Geçen yıl asgari ücretli çalışanların vergi diliminden dolayı net ücretlerindeki düşüşü, gelir vergisi desteği ile net ücretten düşen rakam kadar yıl sonuna kadar ekleme yapılmıştı.

Muhtasar ve Vergi numarası eşleşmesinde yeni uygulama hayata geçti!

Muhtasar ve Vergi numarası eşleşmesinde yeni uygulama hayata geçti!

Taner ÖZDEMİR

Muhtasar ve Aylık SGK bildirgelerinin Gelir İdaresi Başkanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ortak alınması kapsamında bilindiği üzere GİB sistemi üzerinden bir eşleştirme yapılmıştı.

İşe başlayacak işçinin özlük evraklarına dikkat!

İşe başlayacak işçinin özlük evraklarına dikkat!

Taner ÖZDEMİR

Çoğu zaman İş başvurusu yapan işçiler birçok başvurudan sonra mülakat aşamasına gelmişse kendini şanslı hisseder.  Çünkü işe başvuru yapan onca adaydan, mülakata çağırılan bir aday olduğu için mutludur.  Bu mülakat sürecinden sonra birde işe kabul edilmişse ve ücret paketi de beklediği gibiyse artık o işyerinde işe başlamak için istenilen özlük evraklarını hazırlayabilecektir.

Emekli olmadan önceki son 7 yılda ödenen primler neden önemli!

Emekli olmadan önceki son 7 yılda ödenen primler neden önemli!

Taner ÖZDEMİR

Emeklilik için Sosyal Güvenlik kurumuna ödenen primler önemlidir. Peki emekli olurken;  Bağkurdan mı, Emekli Sandığından mı, yoksa SSK’dan mı emekli olacaksınız. Emekli olurken hangi kurumdan emekli olacağını çalışanlar-işverenler belirleyebilir mi? Bu yazımda bunları kaleme alacağım.

İşe iade davasının açılmasında doğru bilinen yanlışa dikkat!

İşe iade davasının açılmasında doğru bilinen yanlışa dikkat!

Taner ÖZDEMİR

Değerli okuyucularım yazmış olduğum yazılarda hem uygulayıcılara hem de işçilere hakları boyutunda bilgilendirici ve öğretici yazılar yazmaktayım. Bu yazımın konusu da yine çokça bilinen ama çoğu zaman hem uygulayıcıların, hem de çalışanları çokça hataya düştüğü işe iade davasının açılma süresiyle ilgilidir. Detayı yazımda;

SGK İşyeri tescil tarihinde beyan edilen işçi sayısı kadar işe girişin yapılması gerekir!

SGK İşyeri tescil tarihinde beyan edilen işçi sayısı kadar işe girişin yapılması gerekir!

Taner ÖZDEMİR

Bu günlerde yine sıkça karşılaştığım bir sorunu gündeme getirme gereği duydum. Sosyal Güvenlik Kurumuna işyeri tescil başvuru işlemi bilindiği üzere artık internet üzerinden yapılıyor. Taşeronlarda ise açılış evrakları ve dilekçe ile kuruma başvurma zorunluluğu bulunuyor.

Devamsızlık fesihleri noter kanalı ile yapılmalıdır!

Devamsızlık fesihleri noter kanalı ile yapılmalıdır!

Taner ÖZDEMİR

İşverenler iş akdi fesihlerini her ne kadar usulüne uygun yapmış olsa bile işçiye yapılan bildirimin önemi de göz ardı edilmemelidir.