İşsizlik ödeneğini kuruma tekrar iade etmek zorunda kalmayın!

İşsizlik ödeneğini kuruma tekrar iade etmek zorunda kalmayın!

Taner ÖZDEMİR

Bu haftaki gündem konumuz işsizlik maaşı üzerine olacaktır. İşsizlik maaşı alan personellerin dikkat etmesi gereken hususları aktaracağım.

İşveren tarafından işten çıkışı olmuş bir personelin ilk hamlesi işkura gidip işsizlik maaşı alabilmek için başvuru koşulunu yerine getirmek olmaktadır. Başvuru sonrası gerekli şartları sağlıyorsa da işsizlik maaşı almaya hak kazanıyor. İşçi birde işveren tarafından haksız bir şekilde işten çıkarıldığını düşünüyorsa hukuksal yoldan işe iade davası açıyor. İşe iade davası açan işçi ise bir şeyi ihmal ediyor. O da işe iade olması halinde aldığı işsizlik maaşı ne olacak! Detaylarını aktarayım!

İstifada da işsizlik maaşı almak mümkün!

İstifada da işsizlik maaşı almak mümkün!

Okan Güray BÜLBÜL
Akşam Gazetesi

İşsizlik maaşı alırken işe giren kişi, buradan istifa ederek ayrılsa bile daha önce hak ettiği aylığı almaya devam edebilir. Ancak burada ne kadar süreyle çalıştığı önemli. Normalde, istifa eden bir kişi işsizlik maaşı alamaz.

İşsizlik Maaşı ve Yargıtay Kararı Doğrultusunda Sonradan Ödenmesi

İşsizlik Maaşı ve Yargıtay Kararı Doğrultusunda Sonradan Ödenmesi

Umut Çiray
Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişi
umutciray@hotmail.com

İşçi işveren ilişkisinde yaşanan farklı sorunlarla ilgili pek çok yargı kararı bulunmaktadır. Bunların birçoğu kıdem ve ihbar tazminatı ile ilgili olmakla beraber işsizlik sigortası ile ilgili önemli kararlarda bulunmaktadır. İşsizlik sigortası ile ilgili bu yargı kararından bahsetmeden önce biraz işsizlik sigortasından bahsetmenin faydalı olacağını düşünüyorum.

İşsizlik Sigortası İşçi İçin Var

İşsizlik Sigortası İşçi İçin Var

Vedat İLKİ

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar,

Erken emeklilik fırsatı

Erken emeklilik fırsatı

Ali ŞERBETÇİ
Takvim Gazetesi

01.08.1959 doğumluyum. 15.02.1976 tarihinde sigortalı oldum. 1979 yılında askerlik yaptım. Toplam ödenmiş 1920 gün primim var. Askerlik günlerim 600 gün, nasıl ve ne zaman emekli olabilirim? 5...501037

Asgari ücretin artmasıyla birlikte işsizlik maaşı ve “BES” kesinti tutarı da artacak!

Asgari ücretin artmasıyla birlikte işsizlik maaşı ve “BES” kesinti tutarı da artacak!

Taner ÖZDEMİR

2018 yılında geçerli olacak asgari ücret çalışmaları başladı. Bu asgari ücret çalışmaları ile birlikte, borçlanmadan idari para cezalarına, işsizlik maaşından Bireysel emeklilik kesintilerine kadar birçok rakamda artış yaşanacaktır.

Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar işsizlik maaşından faydalanabilir mi?

Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar işsizlik maaşından faydalanabilir mi?

Av. Gülden Türkyaman
Hürses

Bir okuyucumuzdan gelen soru şu şekilde;

• Askerlik nedeniyle işten ayrıldığımda işsizlik maaşından faydalanabilir miyim?

Çalışanlara ‘torba’ dolusu müjde yakında başlıyor

Çalışanlara ‘torba’ dolusu müjde yakında başlıyor

Okan Güray BÜLBÜL
Akşam Gazetesi

Çalışma hayatını yakından ilgilendiren torba kanunun önümüzdeki günlerde Meclis gündemine gelmesi bekleniyor. Torba kanunda asgari ücretlileri, şehit yakınlarını ve işsizlik maaşı alanları ilgilendiren düzenlemeler var. Asgari ücretlinin vergi dilimine girmesi sorunu torba kanunla çözülecek ve hiçbir çalışan 1404 TL’nin altında ücret almayacak.

İşyerinden ayrıldıktan sonra işsizlik maaşı alabilmek için gerekli koşullar

İşyerinden ayrıldıktan sonra işsizlik maaşı alabilmek için gerekli koşullar

Av. Gülden Türkyaman

Hürses
 

Bir okuyucumuzdan gelen soru şu şekilde;

• İşyerinden ayrıldıktan sonra işsizlik maaşı alabilmek için gerekli koşullar nelerdir?

Öncelikle belirtmek gerekir ki işsizlik maaşından faydalanabilmek için iş akdinin fesih şekli önem taşımaktadır. İşyerinden kendi istek ve kusuru dışında işten çıkarılmış olan işçi işsizlik maaşından faydalanma hakkına sahiptir. Yani, işçinin istifa etmesi ya da haklı nedenle işten çıkarılması gibi hallerde işsizlik ödeneğine hak kazanılamayacaktır.

Kıdem tazminatını taksite bölen faizini de öder!

Kıdem tazminatını taksite bölen faizini de öder!

Okan Güray BÜLBÜL
Akşam Gazetesi

İşçinin ve işverenin anlaşmasıyla kıdem tazminatının taksitle ödenmesi mümkün. Bu durumda işçi taksitle ödenen kıdem tazminatına faiz işletilmesini talep edebilir. Ancak işçi taksiti kabul etmek zorunda da değil...