Ücretlerde Zaman Aşımına Dikkat!
Ali ŞERBETÇİ
2000 yılında bir holdingde silahlı güvenlik görevlisi olarak 2495 sayılı yasaya tabi olarak işe başladım. İzin yaptırmadılar. Şirket 2008 yılında isim değişikliği yaptı. Dava açarsam ilk şirkete mi, yoksa 2008 yılında geçiş yaptığımız şirkete mi dava açmam gerekir? N.S.İş Kanunu'na göre; yeni işverene tüm özlük haklarınızla birlikte geçiş yapmışsanız eski haklarınızdan hem yeni şirket hem de eski şirket birlikte sorumludur. İşveren bu haklarınızı ödemek zorundadır.
Yalnız İş Kanunu'na göre ücretlerde zaman aşımı süresi 5 yıldır. Bu nedenle 2010 yılından önceki fazla mesai ücret alacaklarınız zaman aşımına uğrayacaktır.
Biz özel tekstil firmasında çalışıyoruz. Devletin verdiği zammı özel sektör de vermek zorunda mıdır? 5...444490 Nolu SMS İş Kanunu'na göre, işveren iş sözleşmesinde ve varsa toplu iş sözleşmesinde belirtilen zammın dışında zam yapmak zorunda değildir. Ancak işçi asgari ücretle çalışıyor ise asgari ücretin..
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2015/06/13/ucretlerde-zaman-asimina-dikkat
