4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 15 inci Maddesinin Uygulanma Süresinin Uzatılmasına İlişkin Karar (BKK-2017/11174)

4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 15 inci Maddesinin Uygulanma Süresinin Uzatılmasına İlişkin Karar (BKK-2017/11174)

30 Aralık 2017 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 30286 (3.Mükerrer)

Karar Sayısı : 2017/11174

İşsizlik Sigortası Ödemelerine İlişkin Basın Duyurusu

İşsizlik Sigortası Ödemelerine İlişkin Basın Duyurusu

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında işsizlik ödeneği ödemeleri bugüne kadar her ayın sonunda aylık olarak gerçekleştirilmiştir.

Kısa çalışma ödeneği nedir nasıl faydalanılır

Kısa çalışma ödeneği nedir nasıl faydalanılır

Erkan ÇETİN

Dünya Gazetesi

Bir önceki yazımızda Ücret Garanti Fonu'ndan faydalanmaya ilişkin bilgiler vermiştik. Bu yazımızda da yine işverenleri zor duruma düşen işçilerin ücret alacaklarını kısmen de olsa alabilmeleri için faydalanılabilecek diğer bir imkan olan Kısa Çalışma Ödeneğinden bahsedeceğiz.

Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar işsizlik maaşından faydalanabilir mi?

Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar işsizlik maaşından faydalanabilir mi?

Av. Gülden Türkyaman
Hürses

Bir okuyucumuzdan gelen soru şu şekilde;

• Askerlik nedeniyle işten ayrıldığımda işsizlik maaşından faydalanabilir miyim?

Meslek Lisesi Müdürleri Stajyer Ücretinde Agi Dahil Dayatması Hukuksuz Uygulamadır

Meslek Lisesi Müdürleri Stajyer Ücretinde Agi Dahil Dayatması Hukuksuz Uygulamadır

Vedat İLKİ

vedat.uzman@gmail.com

Stajyer öğrencilerle ilgili teşvik konusunda okulların inatçı tutumu işverenleri bezdirdi.

Öncelikle öğrencilerin banka hesabına yatırılması konusunda özellikle 18 yaş küçük çocuklara bankalarca hesap açılmasında yaşanılan bürokratik eziyet karşısında bir çok öğrenci işletmelerden staj maaşlarını alamadı.

İşyerinden ayrıldıktan sonra işsizlik maaşı alabilmek için gerekli koşullar

İşyerinden ayrıldıktan sonra işsizlik maaşı alabilmek için gerekli koşullar

Av. Gülden Türkyaman

Hürses
 

Bir okuyucumuzdan gelen soru şu şekilde;

• İşyerinden ayrıldıktan sonra işsizlik maaşı alabilmek için gerekli koşullar nelerdir?

Öncelikle belirtmek gerekir ki işsizlik maaşından faydalanabilmek için iş akdinin fesih şekli önem taşımaktadır. İşyerinden kendi istek ve kusuru dışında işten çıkarılmış olan işçi işsizlik maaşından faydalanma hakkına sahiptir. Yani, işçinin istifa etmesi ya da haklı nedenle işten çıkarılması gibi hallerde işsizlik ödeneğine hak kazanılamayacaktır.

687 sayılı KHK İle Getirilen SGK ve Gelir Vergisi Teşvikinin Ana Hatları Nelerdir?

687 sayılı KHK İle Getirilen SGK ve Gelir Vergisi Teşvikinin Ana Hatları Nelerdir?

Koray ATEŞ
E. Öğretim Görevlisi
korayates@muhasebetr.com

Cevap: 9 Şubat 2017 tarihinde Resmi Gazete yayımlanarak yürürlüğe giren  687 nolu Kanun Hükmünde Kararname ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda değişiklik yapılmıştır.

Bu değişikliğe göre;

BKK 2017/10834 Aday Çırak ve Çıraklar ile İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören, Staj veya Tamamlayıcı Eğitime Devam Eden Öğrencilerin Ücretlerine Yapılan Devlet Katkısı Ödemelerinin Süresinin Uzatılması Hakkında Karar

BKK 2017/10834 Aday Çırak ve Çıraklar ile İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören, Staj veya Tamamlayıcı Eğitime Devam Eden Öğrencilerin Ücretlerine Yapılan Devlet Katkısı Ödemelerinin Süresinin Uzatılması Hakkında Karar

20 Ekim 2017 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 30216 

Karar Sayısı: 2017/10834

Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya, tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilerin ücretlerine yapılan Devlet katkısı ödemelerinin süresinin uzatılması hakkındaki ekli Kararın yürürlüğe konulması; Millî Eğitim Bakanlığının 14/8/2017 tarihli ve 12231833 sayılı yazısı üzerine, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun geçici 12 nci maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 11/9/2017 tarihinde kararlaştırılmıştır.

İşverenlere SGK Prim ve Vergi Desteği

İşverenlere SGK Prim ve Vergi Desteği

Dr. Mustafa ALPASLAN

31.12.2017 tarihine kadar devam edecek olan vergi ve SGK prim destekleri ile ilgili uygulamalar aşağıda olduğu gibidir.

Destekten yararlanabilmek için işe alınacak personelin;

Bağ-Kur’luya İşsizlik Ödeneği Geliyor

Bağ-Kur’luya İşsizlik Ödeneği Geliyor

Tayfun Koru
Sosyal Güvenlik Denetmen Yrd.

5510 Sayılı kanunun 4. Maddesinin b bendine tabii olan (Bağ- Kur) sigortalılar, ticari faaliyetlerine son verdikleri taktirde ekonomik anlamda birtakım problemler ile karşılaşmaktadırlar. Gerek kendi istekleri ile gerekse zorunlu hallerden ötürü ticari faaliyetlerine son veren sigortalılar, yeni bir iş kurana veya yeni bir iş bulana dek geçirdikleri sürelerde hem sağlık güvencesinden yoksun kalmakta hem de hizmet akdi ile bir işveren tarafından işine son verilen 4-a sigortalıların faydalandığı işsizlik ödeneğinden yararlanamamaktaydılar. Mevcut uygulama 4-b (Bağ-Kur) sigortalıları açısından 01.01.2018 tarihi itibari ile artık tamamen değiştiriliyor.