Düşük Prim Düşük Emekli Aylığı Demek
Ali ŞERBETÇİ
Sevgili okurum, ücretinizin yüksek olduğuna ilişkin elinizde belgeler var ise bunu ispatlayabiliyorsanız, kalan alacağınızı yasal yollardan dava açarak işverenden talep edebilirsiniz.
Ancak ücret bordolarını vs. belgeleri asgari ücret üzerinden imzalamış iseniz ve bunlarda itirazi bir kayıt koymadıysanız herhangi bir alacak talebinde bulunamazsınız.
Aylık yüksek olup düşük göstermek yarın emekli olduğunuzda düşük emekli aylığı demektir. Bu nedenle hakkınızı sonuna kadar arayın.
Sayın Okurum, Bağkur kapsamında sigortalı olanların 30 Nisan 2015 tarihi itibariyle 12 aydan fazla prim borçları varsa işte bu borçlar siliniyor. Silinmiş olan bu süreler ileride kişinin isteğine bağlı olarak, talep etmesi üzerine yeniden canlandırılıp ücretini ödemesi kaydıyla kişinin sigortalılık süresine eklenebiliyor.
Sizinde Bağkur'a olan 6 yıllık prim borcunuz silinecektir.
İş kanununa göre hamilelik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden işçiye tazminat ödenmez ancak işveren yine kanununa göre hamile olan işçiyi ağır ve tehlikeli işlerde çalıştıramaz, gece mesaisi yaptıramaz. Riskli gebelik durumlarında doktor raporunun bulunması halinde istirahat raporu kullandırmak zorundadır.
İşçi bu durumda kendi isteği ile işten ayrılırsa tazminat alamaz ancak işveren iş sözleşmesini haklı bir neden olmadan sona erdirirse tazminat ödemek zorundadır.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
İşe girişinize göre...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2015/06/07/dusuk-prim-dusuk-emekli-ayligi-demek
