Evli Memurlara Eşinden Ayrı Yaşama Eziyeti
Dr. Mehmet BULUT
Gazeteniz Meydan yayın hayatına başladığı günden bu yana siz okurlarımızdan köşemizde cevaplanmasını istediğiniz birçok soru e-posta ile gönderilmekte. Bizler de köşemiz el
verdiğince sorularınızı yanıtlamaya çalışıyoruz. Bunun yanında bazı okurlarımız da çalışma hayatına ilişkin yaşadıkları sorunları gündeme getirilerek yetkililere ulaştırılmasını ve çözüm üretilmesini istiyorlar. İşte bugün bu sorunlardan birini ele alacağız.
Memurlar evlendiği zaman en çok karşılaştıkları sorunların başında tayin sıkıntısı geliyor. Öyle ki evlenen eşler farklı şehirlerde memur olabiliyor. Veya eşler evlendikten sonra memuriyeti kazanıyorlar ve tüm düzenleri altüst oluyor.
Aslına bakılırsa eşlerin her ikisi de memur olması halinde aile birliğinin bozulmaması açısından mevzuatta bir sıkıntı yok. Çünkü Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde her iki eş de memur ise ailenin korunması için kıstaslar açıklanmış. Buna göre;
- Memur eşlerden birinin çalışabileceği tek bir şehir olabilir veya mevzuat gereğince zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulabilir. Bu durumlarda eşlerin her ikisi de bu eşin bulunduğu yerde çalışabiliyor.
- Eşler aynı kurumda fakat farklı şehirlerde çalışıyor olabilir. Bu durumda çalışılan şehirlerden hangisinde elemana ihtiyaç varsa eşler o şehirde birlikte çalışabiliyor.
- Eşler hem farklı kurumlarda hem de farklı şehirlerde çalışıyor olabilir. Bu durumda ise kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yerde birlikte çalışabiliyorlar.
- Eşlerden birisi milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter ise diğer eşin tayinini eşinin bulunduğu yere yapılabiliyor.
Ayrıca hemen belirtelim ki aday memurun adaylık süresince eş durumundan tayin isteyebilmesi mümkün değil. Yani yeni memuriyete başlamış bir kişi en az bir sene boyunca eş durumu nedeniyle tayin isteyemiyor.
Eğer Eşin İşçiyse 3 Yıl Ayrı Yaşamalısın
3 yıl kesintisiz olmalı
Düşünün, bir koca olarak İstanbul’da iyi bir firmada iş buldunuz ve çalışmaya başladınız. Karınız ise Ankara’da memur. Ne yazık ki 3 yıl boyunca karınızın İstanbul’a tayini mümkün değil. Ya da bir miktar birikiminiz var ve Eskişehir’de bir imalat atölyesi kurdunuz. Bu esnada İzmirli bir memur bayanla tanıştınız ve evlendiniz. Ne yazık ki 3 yıl geçmeden karınızın Eskişehir’e tayin aldırması mümkün değil. Bir başka sıkıntılı durum ise bu 3 yıllık sürenin kesintisiz olmasının istenmesi. Yani çalışırken bir süre işsiz kalmanız ve işyeri değiştirmeniz halinde 3 yıllık süre baştan başlıyor ve karı kocanın kavuşması da başka bahara kalıyor. Ya da...
Görüldüğü gibi eşlerden her ikisi de memur ise bir şekilde aynı şehirde çalışmaları ve aile bütünlüğünün korunması mümkün. Ancak eşlerden birisi memur birisi de işçi veya işyeri sahibi ise durum biraz karışıyor.
Devlet garip bir uygulama ile memur eş ile memur olmayan eşi 3 yıl ayrı yaşamaya mahkûm etmiş. Devlet Memurları Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne göre; memur eş, memur olmayan eşin bulunduğu şehre tayin isteyebiliyor. Ancak bunun için tayin istenen yerde memur olmayan eşin kesintisiz son 3 yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması gerekiyor.
3 yıl kesintisiz olmalı
Düşünün, bir koca olarak İstanbul’da iyi bir firmada iş buldunuz ve çalışmaya başladınız. Karınız ise Ankara’da memur. Ne yazık ki 3 yıl boyunca karınızın İstanbul’a tayini mümkün değil. Ya da bir miktar birikiminiz var ve Eskişehir’de bir imalat atölyesi kurdunuz. Bu esnada İzmirli bir memur bayanla tanıştınız ve evlendiniz. Ne yazık ki 3 yıl geçmeden karınızın Eskişehir’e tayin aldırması mümkün değil. Bir başka sıkıntılı durum ise bu 3 yıllık sürenin kesintisiz olmasının istenmesi. Yani çalışırken bir süre işsiz kalmanız ve işyeri değiştirmeniz halinde 3 yıllık süre baştan başlıyor ve karı kocanın kavuşması da başka bahara kalıyor. Ya da...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.meydangazetesi.com.tr/evli-memurlara-esinden-ayri-yasama-eziyeti-makale,548.html
