AB’de İyi-Kötü İşçi Savaşları!
Prof. Dr. Cem KILIÇ
Eurofound (Avrupa Yaşam ve Çalışma Koşullarını İyileştirme Vakfı) tarafından yayımlanan son rapor krizdeki Avrupa’nın işgücü piyasasında yaşananları daha net görmemize imkan sağlıyor. Rapor, esas olarak birbirinin zıttı olan iki soruya cevap arıyor.
İlk olarak, Avrupa işgücü piyasasında yaşanan gelişmeler kutuplaşmaya yol açarak orta düzey işlerin azalmasına mı neden oluyor? Yoksa yüksek ücretli işlerdeki büyüme sebebiyle işgücü piyasaları gelişiyor mu?
Eurofound raporu, düşük bilgi - yoğun hizmetlerdeki büyümeye dikkat çekiyor. Raporda, ayrıca, 6 Avrupa Birliği üyesi ülke ile birlik üyesi olmayan 6 ülkenin işgücü piyasalarına ilişkin analizler de yer alıyor.
Rapora göre, 2011-2014 arasındaki dönemde Avrupa işgücü piyasasında gerçekleşen istihdam artışı asimetrik şekilde kutuplaşmış durumda. Bu bağlamda, yüksek ücretli işler ile düşük ücretli bazı işlerin sayıları artarken, orta düzey ücretli işlerde yaratılan istihdam azalmış. Yani, piyasadaki işlerden oluşan hiyerarşinin iki ucunda bulunan yüksek ve düşük ücretli işlerdeki istihdam olanakları genişlerken, ortada yer alan işler için söz konusu fırsatlar daralmış.
İstihdam krizi sürüyor
2013 sonrası AB’deki istihdam oranları yükselişe geçmiş. 2014’teki istihdam artışıyla yaklaşık 1.8 milyon kişiye daha iş yaratılmış. AB’nin genelindeki istihdam seviyeleri hala 6 yıl öncesinden, yani küresel krizin başlangıcındakinden 4 milyon daha düşük seviyede.
Raporda, Avrupa işgücü piyasasındaki işlerin ücret düzeyleri itibarıyla sınıflandırılması durumunda, tam zamanlı, sürekli işler açısından söz konusu olan...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.milliyet.com.tr/ab-de-iyi-kotu-isci-savaslari-/ekonomi/ydetay/2089495/default.htm
