SON YAZILAR

5 Ağustos 2015 Çarşamba

Aile Hekimlerinin İkramiye Sorunu Çözülecek mi?

Unknown | 09:10 | | | | | |
Aile Hekimlerinin İkramiye Sorunu Çözülecek mi?

Ali TEZEL



Devletimiz önce altyapıyı değil; üst yapıyı kondurur. Sonra çözüm yolu, düzeltmeye çabalar. Bu da her şeyin derme çatma olmasına neden olur.
 
Aile Hekimlerinin sosyal ve mali hakları buna güzel bir örnek teşkil ediyor. Aile hekimliği 2005 yılında önce Düzce'de hayata geçirildi.  2010 yılından itibaren de tüm ülke sathına yayıldı.
 
Peki, aradan geçen 10 yıllık sürede aile hekimlerinin sosyal ve mali hakları konusunda ne tür gelişmeler yaşandı?
 
Aile hekimlerinin durumu ‘5258 Sayılı Aile Hekimliği Kanunu’nda belirtilen esaslara göre çizildi.  Aile hekimlerinin iki ana kaynaktan temin edilebileceği vurgulandı.
 
Buna göre Sağlık Bakanlığı; uzman tabip, tabip ve aile sağlığı elemanı olarak çalıştırılacak sağlık personelini, kendilerinin talebi ve kurumlarının veya Bakanlığın muvafakatı üzerine, sözleşmeli olarak çalıştırmaya veya bu nitelikteki Bakanlık personelini aile hekimliği uygulamaları için görevlendirmeye veya aile hekimliği uzmanlık eğitimi veren kurumlarla sözleşme yapmaya yetkilidir.
 
KIDEM NE OLACAK?
 
Kamuda görevli iken aile hekimliğinde görevlendirilen hekim ve aile sağlığı elemanlarının aile hekimliğinde geçen süreleri boyunca kendi kurumlarında aylıksız izinli sayılmaları ve bunların kadroları ile ilişkilerinin devamı ettirileceği, sözleşmeli statüde geçen sürelerinin kazanılmış hak derece ve kademelerinde veya kıdemlerinde değerlendirilerek her yıl işlem yapılacağı ve bunların talepleri halinde eski görevlerine atanabilecekleri açıkça belirtilmiştir.
 
DÜZENLEME EKSİK
 
Aile hekimlerinin çalışma koşulları ile mali ve sosyal hakları 30.12.2010 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan “Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliğinde” düzenlenmiş durumda. Tıpkı 657 sayılı Kanun gibi, tıpkı 4857 sayılı İş Kanunu gibi veya sözleşmeli personellerin kararnameleri gibi ücret, görevlendirme, hizmet içi eğitim, kazanç getirici başka iş yapma yasağı, çalışma saatleri, sözleşmenin fesih şartları, kesintiler, izinler gibi tüm temel konular yer almış. Fakat yine bazı temel konular da havada kalmış durumda…
 
Aile hekimleri için memur olma şartlarının aranmasına, memuriyetten çıkarılma cezasına atıf yapmanın dışında 657 sayılı Kanunun uygulanacağına ilişkin hiçbir hüküm bulunmuyor. Keza 4857 sayılı İş Kanununun uygulanacağına ilişkin de hiçbir hüküm bulunmuyor. Ee tabii, böyle olunca kıdem tazminatı da söz konusu olmuyor.  

İKRAMİYE NE OLACAK?
 
Peki...