Mustafa İşcan // Hürses
Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla mücadele konulu genelgenin yürürlükten kaldırılmasına neden olan 2015/25 sayılı genelge yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. 5510 sayılı yasa ile kayıtdışı istihdamın önlenmesi için Sosyal Güvenlik Merkezlerine Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Servisi (KADİM) servisleri kurulmaya başlanmış ve bugün itibari ile kadim servisi olmayan il müdürlükleri ve merkez müdürlüğü kalmamıştır. Peki nedir bu KADİM ve ne görevleri yapar?
KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELE SERVİSİ
Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) Servisleri, il müdürlüklerinde ve merkez müdürlüğü olan yerlerde sadece merkez müdürlüklerinde biri servis sorumlusu (şef veya imza yetkili) olmak üzere en az üç personelden oluşur ve ilgili kurumlardan gelecek belge bilgilere göre gerekli düzenlemeleri ve yönlendirmeler ile takibini yapar. Ayrıca Alo 170 iletişim merkezi de çok önemlidir. Oraya gelecek ihbar ve şikayetleri kayıt altına alır. KADİM Servislerince; kimlik bildirme formları ve 5510 sayılı Kanunun 8’inci maddesinin 7’nci fıkrası ve 100’üncü madde kapsamındaki kurum ve kuruluş, gerçek ve tüzel kişilerden alınan bilgilerden, öncelikle; bilginin Kuruma intikal ettiği tarih itibarıyla kişilerin Kurumumuza kayıtlı olup olmadıkları konusunda T.C. Kimlik Numaraları bazında sorgulamalar yapılacaktır.
ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi kanalıyla kayıt dışı istihdamla ilgili olarak gelen ihbar ve şikayetler öncelikle;
l Sosyal güvenlik denetmenliğine intikal ettirilmeyecek,
l Gelen bilgilerden sigortalılık durumu sorgulanarak denetimi gerektirecek bir husus bulunmaması (örneğin şikayetçinin sigortasız olarak çalıştırıldığını beyan ettiği dönemde...
Kaynak ► http://www.milligazete.com.tr/koseyazisi/SGKda_kayitdisi_istihdamin_onlenmesi/27206#.VlWREYm-OjE
