Av.Gülden Türkyaman // Hürses
Limited Şirketlerde müdürlük sıfatı şirket sözleşmesi ile ve genel kurul kararı ile olmak üzere iki şekilde kazanılmaktadır.
Limited şirket kurulurken esas sözleşme ile şirketin yönetimi ve temsili, müdür sıfatını taşıyan bir veya birden fazla ortağa veya tüm ortaklara ya da üçüncü kişilere verilebilir. En azından bir ortağın, şirketi yönetim hakkının ve temsil yetkisinin bulunması gerekir.
Türk Ticaret Kanunu (TTK)’nun 576. Maddesi uyarınca kuruluşta müdür tayin edilmesi bir zorunluluk olup, müdürler aslen genel kurulca seçilmelidir ve TTK’nın 616. Maddesi uyarınca genel kurulun müdürleri atama yetkisi devredilmez niteliktedir.
TTK 623/2. Maddesi uyarınca, şirketin müdürlerinden biri bir tüzel kişi olduğu takdirde, bu kişi bu görevi tüzel kişi adına yerine getirecek bir gerçek kişiyi belirler.
Müdürler, kanunla veya şirket sözleşmesi ile genel kurula bırakılmamış bulunan yönetime ilişkin tüm konularda karar almaya ve bu kararları yürütmeye yetkilidirler.
Şirketin birden fazla müdürünün bulunması hâlinde, bunlardan biri, şirketin ortağı olup olmadığına bakılmaksızın, genel kurul tarafından müdürler kurulu başkanı olarak atanır. Başkan olan müdür veya tek müdürün bulunması hâlinde bu kişi, genel kurulun toplantıya çağrılması ve genel kurul toplantılarının yürütülmesi konularında olduğu gibi, genel kurul başka yönde bir karar almadığı ya da şirket sözleşmesinde farklı bir düzenleme öngörülmediği takdirde, tüm açıklamaları ve ilanları yapmaya da yetkilidir. Birden fazla müdürün varlığı hâlinde, bunlar çoğunlukla karar alırlar. Eşitlik hâlinde başkanın oyu üstün sayılır. Şirket sözleşmesi, müdürlerin karar almaları konusunda değişik bir düzenleme öngörebilir.
Müdürler, kanunların ve şirket sözleşmesinin genel kurula görev ve yetki vermediği bütün konularda görevli ve yetkilidir. Müdürler...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.hurses.com.tr/goster.php?id=5386&tur=3
