Mustafa İŞCAN -- Milli Gazete
Değerli okurlarım, bugün sizlere iş sağlığı ve güvenliği kanununda yapılan değişikliklere göre esna da bu hizmeti verebilir mi konusunu işleyeceğim. Bilindiği gibi 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışma hayatımıza iş kazalarını önleme amacı ile girmiş bulunup, kısa vadede pek başarılı olmasa bile ileriki dönemlerde epey fayda sağlayacaktır. En önemli noktalarından biri de 1 çalışanı dahi olsa tüm işverenleri kapsamasıdır. Yıllarca işçiye düşen bu iş sağlığı ve güvenliği görevi artık işverenlerce de paylaşılacaktır. Artık bu kanunla çalışma hayatında farklı bir soluk olacaktır.
İlk mecburi uygulama olarak da 1 işçisi dahi olsa işyerinde risk analizi yapılmasını sağlamıştır. Neredeyse tüm işçi çalıştıran işyerleri bu risk analizini yapmış olup işyerinde çalışanların risk alanları nelerdir ve bu risklerin nasıl minimize edileceğine dair bilgi sahibi olup gerekli işlemleri kademeli olarak da olsa uygulamaya başlamışlardır.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
Diğer bir önemli konu ise 6552 sayılı yasayla yapılan değişiklikle 10 kişiden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ilan edilen eğitimleri tamamlaması şartı ile İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı tarafından verilecek hizmetleri yerine getirme hakkı tanınmıştır. Ancak burada dikkat edilmesi gereken husus bu hizmeti verecek işverenler işe giriş, periyodik muayeneler ve tetkikleri yapamayacaklardır, iş güvenliği hizmeti eğitimini almış işverenler bu sağlık hizmetlerini yani işe giriş sağlık raporlarını kamu hizmet sunucularından veya aile hekimlerinden de alabileceklerdir. Kısaca özetlemek gerekirse konuyu, İşyerlerinde İşveren Veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik gereğince;
10 kişiden az (9 kişi ve daha az) çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri gerekli eğitimi almış işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebilmektedir.
Gerekli eğitimi tamamlayan işveren veya işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimine verilen görevleri, “işe giriş ve periyodik muayeneler ile tetkikleri hariç olmak üzere” yürütebileceklerdir. Bu iş yerinde on (10) kişiden az çalışan bulunup bulunmadığını tespit ederken çırak ve stajyerler çalışan sayısına dâhil edilmeyecektir.
ASKERLİK BORÇLANMASI HER ZAMAN ERKEN EMEKLİ ETMEZ
02.04.1968 doğumluyum. 01.10.1985 SSK girişim var. 4800 ödenmiş günüm var...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.milligazete.com.tr/koseyazisi/Is_guvenligi_hizmetini_esnaf_verebilir_mi/28008#.Vqhr4qjENXU
