Bünyamin ESEN -- MemurHaber
İzmir’den Burhan Türkoğlu soruyor: “Bünyamin bey, okul harçlığımı çıkartmak için kumrucuda haftada iki-üç gün çalışıyordum. Büfeci beni sigortalı göstermiş diye bana GSS borcu çıkmış, 900 TL borcum görünüyor. Bu nasıl iş, ben zaten bu kadar almıyorum büfede. Üstelik diş ağrısı çekince hastaneye gittim, senin borcun var, baban üzerinden muayene olamazsın dediler. Üstüne üstlük sigortalı görününce bursumu da kesmiş vakıf. Böyle iş mi olur? Üç kuruş harçlık çıkartayım derken, dımdızlak kaldım ortada! Ne olur üniversite öğrencilerinin sesini duyurun.”
Sayın okurum, sizin gibi pek çok üniversite öğrencisinden bu şekilde mailler alıyoruz. Ne yazık ki, yaşadığınız durum mevzuata uygun…
Zira halen yürürlükte bulunan sosyal güvenlik mevzuatımıza göre 4857 sayılı Kanuna göre kısmi zamanlı, yani halk arasındaki adıyla part-time çalışanlar, cezalandırılıyor…
Nasıl mı diyeceksiniz? Kendilerine prim borcu çıkartılarak…
Part-time çalışanların eksik çalışılan günleri için GSS prim borcu çıkartılıyor. GSS, yani meşhur ismiyle Genel Sağlık Sigortası.
Üstelik gelir testine girmeyenlere en üst limitten borç çıkartılmakta. Yani katlama ceza oluyor…
Part-time çalışanların eksik çalışılan günleri için GSS prim borcu çıkartılıyor. GSS, yani meşhur ismiyle Genel Sağlık Sigortası. Üstelik gelir testine girmeyenlere en üst limitten borç çıkartılmakta. Yani katlama ceza oluyor…
Peki; part-time çalışmak mevzuatımıza göre ne anlama geliyor, part-time çalışanlara GSS borcu nasıl çıkıyor, bundan kurtulmanın bir yolu var mı?
Tüm okurlarımızı aydınlatacak şekilde ayrıntılı olarak açıklayalım.
Part-time Çalışmanız Serbest
Halk arasında part-time çalışma olarak ifade edilen çalışmanın iş hukukuna göre hukuki adı “kısmi süreli çalışma” veya “çağrı üzerine çalışma”dır.
Bu çalışanlar, normal çalışanlar gibi günde 8 saat, haftada altı gün ya da 45 saat çalışmayıp da daha az çalışırlar.
Çağrı üzerine çalışanlar, normal çalışanlar gibi her sabah işe gitmez, işveren çağırınca, yani yapacak iş çıkınca işe gider.
Part-time çalışanlar ise her hafta belirli gün ve saatlerde gidip çalışır; her sabah iş başı yapmaz. Yâda haftanın altı günü değil de birkaç günü çalışırlar.
Ülkemizde bu şekilde part-time çalışma serbest… Normal çalışmadan farklı olan bu çalışma türleri, çalışmanın türünü gösteren özel iş sözleşmeleri ile düzenlenir.
Çalışıp Harçlığını Çıkartan Var
Kısmi süreli çalışma ve çağrı üzerine çalışma 2003 yılında çıkan 4857 sayılı İş Kanunu ile çalışma yaşamamızda düzenlendi.
Ülkemizde bu şekilde part-time çalışma serbest… Normal çalışmadan farklı olan bu çalışma türleri, çalışmanın türünü gösteren özel iş sözleşmeleri ile düzenlenir.
Bu düzenlemenin temel amacı iş piyasasına giremeyen kişilerin de girmesini sağlamaktı. Teknik tabiriyle bu bir aktivasyon ve iş piyasasına giriş çıkış esnekliği sağlayan düzenleme…
Tüm zamanını iş yaşamına ayıramayan öğrenciler, ev kadınları, engelliler, dul kadınlar, yaşlılar gibi kesimler part-time çalışarak aile ekonomisine katkı sunabileceklerdi.
Buradaki düzenleme ile hem istihdamın arttırılması hem de işverenlerin daha esnek koşullarla çalışan bulmasının yolunun açılması hedeflendi.
Part-time çalışma başta olmak üzere...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.memurhaber.com/part-time-calisan-ogrenciler-gss-borcundan-nasil-kurtulabilir-1560641y.htm
