Arif TEMİR -- Güneş Gazetesi
Her yıl 14 Şubat günü sevgililer günü olarak kutlanıyor. Sevgililer günü ile ilgili okuyucularımdan çok sayıda soru aldım.
Okuyucularımdan gelen soruları cevaplamaya çalışayım:
“Patronum her yıl çalışanlarına çeyrek altın alıp hediye ediyor. Çeyrek altın işten ayrılırken kıdem tazminatının hesabına dahil edilir mi? Meryem...”
Patron, her sevgililer gününde çeyrek altın alıyorsa bu durum işyeri uygulaması haline gelmiş demektir. Çeyrek altının tutarı kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınır. Dolayısıyla kıdem tazminatı miktarı daha yüksek olur.
“Sevgilimle işyerinde aynı postada çalışabilir miyim? Ali Ö.”
Eşler aynı işyerinde çalışıyorsa bunların hangi postada çalışmaları gerektiğini imkanlar ölçüsünde işverenin değerlendirmesi gerekiyor. Ancak evli olmayan sevgililer yönünden böyle bir durum söz konusu değil. İşveren isterse sevgilileri aynı postada çalıştırabilir.
Öpüşme işten atılma nedeni mi?
“İşyerinde sevgilisiyle öpüşen işten atılır mı? Sadık M.”
İşyerinde öpüşmenin cezası iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde öngörülmüşse bu ceza uygulanır. Ancak bu ceza her zaman işten atılma olmayabilir. Bu konuda Yargıtay vermiş olduğu bir kararda; 'öpüşme eyleminin anlık oluşu, iş yerinde müşteri bulunmayışı, bir başka işçinin de görmeyişi göz önünde tutulduğunda, olayın iş düzenini bozucu nitelikte bir eylem olarak kabulü ağır bir sonuç olup, ölçülülük ilkesiyle de bağdaşmadığı' belirtilerek davacının işe iadesine karar vermiştir. Yargıtay’ın kıstaslarına bakıldığı zaman...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.gunes.com/yazarlar/arif--temir/sevgililer-gunu-hediyesikidem-tazminatihesabina-katilir-mi-664002
