Mehmet BULUT
Meydan Gazetesi
Kamuda taşeron işverenlerin yanında çalışan işçilerin kadroya alınması yakında sonuçlanacak. Peki, bu konunun gerçek yüzü nasıl? Düzenlemenin yapılması bir başarı mı, yoksa başarısızlığın itirafı mı?
Taşeronlaşma sorununun çözümü ve kamudaki taşeron işçilerin kadroya alınması gibi vaatler her seçim öncesinde mutlaka gündeme geliyor. Nitekim geçen sene yapılan genel seçimlerde de taşeron işçi meselesi en başlarda kendisine yer buldu. Hükümet de göreve başlayınca bu konunun çözümü için kolları sıvadı ve izlenecek yol yavaş yavaş netleşmeye başladı.
Hükümetin yaptığı ilk açıklamalara göre, kamu idareleri, belediyeler ve il özel idarelerindeki yaklaşık 700 bin asıl ve yardımcı iş yapan taşeron işçisi düzenlemeden faydalanacak.
Ayrıca, kadroya geçebilmek için;
Taşeron işçilerin 1 Kasım’dan önce kamu kurumlarında çalışıyor olması,
Halen çalışmaya devam ediyor olmaları,
Bu kişilerin, devlet memurluğuna atanmak için aranan şartları taşıması,
Emekli aylığı almaya hak kazanmamış ya da 65 yaşını doldurmamış olması gerekecek.
Sürekli beklenti olacak
Taşeron işçilerin kadroya alınması hiç kuşkusuz çalışma hayatındaki sorunları ortadan kaldırmayacak. Sadece bu sorunları çeken yaklaşık 700 bin işçi biraz nefes alacak. Ancak hiç kuşkunuz olmasın bir kere kapı aralandığı için, bu mesele sürekli gündeme gelecek.
Her seçim öncesinde veya...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.meydangazetesi.com.tr/bir-basarisizlik-itirafi-taseron-isciye-kadro-makale,2955.html
