Resul KURT
Dünya Gazetesi
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işverenlerin iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ile on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirmesi gerekmektedir. İşverenler bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (OSGB şirketlerinden) hizmet alarak yerine getirebilmektedir.
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerin yasal olarak alınmış sayılması için, işverenlerin ya kendi bordrolarında bulunan bir kişi tarafından bu hizmetin sağlanması ya da OSGB’ ler tarafından hizmet satın alınması gerekmektedir.
2012 yılında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin 6331 sayılı Yasa’yla birlikte önceleri 50 kişi ve üzerinde çalışanı olan işyerlerinde, daha sonra da tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için başlayan zorunluluk 1 Temmuz 2016 itibariyle de 50 kişiden az çalışanı olan işyerleri ile kamu kurumları için başlayacaktı. Ancak şimdi iş güvenliğinde bazı yükümlülüklerin erteleneceği açıklandı.
***
İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli görevlendirme zorunludur
- İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı zorunluluğu 50’den çok çalışanı olan işyerlerinde, 1.1.2013 tarihinde
- 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için de 1.1.2014 tarihinde başlamıştır.
01.07.2016 tarihi itibariyle de, kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1.7.2016 tarihinde başlamıştır. Ancak Başbakanımız Sayın Binali Yıldırım’ın 04.07.2016 tarihinde “Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı” ile ilgili yaptığı basın açıklaması ile 50 kişiden az çalışanı olan ve az tehlikeli işyerlerinde 01.07.2016 tarihinde başlaması gereken iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırılması zorunluluğunun 01.07.2017 tarihine erteleneceği belirtilmektedir.
Buna ilişkin yasal düzenleme henüz yapılmamış olup, TBMM’de hazırlanmakta olan “Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı” nda bu yönde bir düzenleme olması beklenmektedir.
Konuyla ilgili henüz detaylar belli olmayıp, açıklama Sayın Başbakan tarafından yapılmıştır. Ancak henüz bu yönde yazılı bir çalışma olmadığından...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.dunya.com/is-guvenliginde-hangi-yukumluluk-erteleniyor-164839yy.htm
