Şevket TEZEL
MemurHaber
OHAL döneminde KPSS sınav şartı aranmaksızın kamuya personel alımı dikkat çekti. Oysa sorunun çözümü yalnızca KPSS değil, kamu personeli alımında uygulanan tüm sınavlara olan güvensizliği gidermek olmalı.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 50 nci maddesinde;
“Devlet kamu hizmeti ve görevlerine Devlet memuru olarak atanacakların açılacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmalarının şart olduğu”;
Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik'te ise;
“Kamu kurum ve kuruluşlarında Devlet memuru olarak çalışmak isteyenlerin Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından merkezi olarak yapılacak Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) (A) veya (B) grubu kadrolar için yapılacak oturumlara katılmak zorunda olduklarını hükme bağlamış bulunuyor.
Kamu Personeli Seçme Sınavı ülkemizde son 15 yılına damga vuran kavram ve olgulardan biri. Daha rahat ve güvenceli olduğu düşünülen kamu kadrolarında işe girmek için tevessül eden genç vatandaşlarımızın geçmek zorunda kaldığı bir sınav.
Üzerinde çok tartışıldı, “Senin adamın benim adamım“ endişeleri, kamuya girişte torpil söylemleri KPSS’den önce de vardı, KPSS’den sonra da oldu, hele 2010 KPSS sorularının su yüzüne çıkan emek hırsızlarınca çalınması konusunda yapılacak çalışmaların sonucunda gereğinin yapılacağı, soru çalarak memur olanların memuriyetten çıkartılacağı en yetkili ağızlardan dile getiriliyor.
FİTİLİ 671 SAYILI KHK ÇEKTİ
İçinde bulunduğumuz Olağanüstü Hal çerçevesinde çıkartılan Kanun hükmünde kararnamelerden sonuncusu olan ve dünkü (17.08.2016 tarihli) RG’de yayımlanarak yürürlüğe giren 671 sayılı KHK KPSS konusunda yeni bir tartışmayı alevlendirdi.
671 sayılı KHK’nin 26 ncı maddesine göre özel harekât birimlerinde istihdam edilmek üzere, 28 yaşından gün almamış olmak ve terhis tarihinden itibaren 36 aydan fazla süre geçmemiş olmak kaydıyla, en az lise veya dengi okul mezunlarından askerlik hizmetini tamamlamış olanlar, Kamu Personel Seçme Sınavı şartı aranmaksızın, fiziki yeterlilik ve mülakat sınavları ile polis meslek eğitim merkezlerine alınabilecekler.
Bu alanda KPSS şartı aranmayacağının özellikle vurgulanması kamuoyunda yadırgandı ve “Acaba KPSS kaldırılıyor mu” düşüncesine yol açtı.
Durum tam olarak öyle değil, bunun birkaç nedeni var, anlatalım.
15 Temmuz Darbesi sonrası FETÖ/PDY operasyonları nedeniyle kamuda büyük bir personel açığı ortaya çıktı bu bir. Genel, rutin ve ağırlıklı kadrolara bundan sonra yapılacak atamalarda da KPSS şartının aranması gerekli ve normal olan bu. Bununla birlikte özellikle nitelikli özel eğitimli personelin arandığı alanlardaki sayıca az ve stratejik önemli açıkların Olağanüstü Halin verdiği yetkilerin kullanılarak en kısa zamanda doldurulması için önemli bir fırsat oluşturduğu da göz ardı edilmemeli.ANİ PERSONEL AÇIĞI
İşte bu nedenle örneğin TSK’nın pilot ihtiyacında acilen giderme gayreti görülüyor.
671 sayılı KHK ile; bir yıl içinde yapılacak temin faaliyeti ile Hava Harp Okulunun birinci, ikinci ve üçüncü sınıflarına pilotaj eğitimi veren üniversiteler öncelikli olmak üzere üniversitelerin ilgili bölümlerinden öğrenci alınabilecek.
2012 yılında TSK personelinin zorunlu hizmet süresi 15 yıldan 10 yla düşürülürken bu indirim 2014 yılında pilot askerler için yeniden 15 yıla çıkartılması öngörülmüştü. Bu ilave 5 yıldan etkilenmek istemeyen pilot subaylardan 300’ü aşkını yasa çıkmadan istifa etmişti.
15 Temmuz 2016 hain ve kanlı darbesi sonucu yine önemli sayıda pilot TSK’dan çıkartılmıştı...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.memurhaber.com/kpss-kalkiyor-mu-1707812y.htm
