S.M.M.M. Lütfi GÜLBENK
Gülbenk Müşavirlik
Ev hizmetlerinde çalışan kişilerle ilgili işlemler 1/4/2015 tarihinden itibaren 5510 sayılı Kanuna 6552 sayılı Kanunla eklenen “Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı ”başlıklı Ek-9. madde ve “Ev Hizmetlerinde 5510 Sayılı Kanunun Ek 9 Uncu Maddesi Kapsamında Sigortalı Çalıştırılması Hakkında Tebliğ” çerçevesinde yürütülmektedir.
Ek-9. madde ile ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılıkları ay içindeki çalışma gün sayısı 9 gün ve altında olanlar için farklı, 10 gün ve üzerinde olanlar için farklı şekilde düzenlenmiştir.
ÇALIŞMA GÜN SAYISI 10 GÜN VE ÜZERİNDE OLANLARLA İLGİLİ İŞLEMLER
Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süre ile çalışanların bildirimi Tebliğ ekinde (Ek-1) yer alan “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” ile ikametgahın bulunduğu sosyal güvenlik merkezine kağıt ortamında yapılmaktadır. Bildirgenin en geç çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar SGK’ya verilmesi gerekmektedir. Ayrıca bildirge yerine dilekçe ile yapılan bildirimler Sosyal Güvenlik Kurumunca kabul edilmemektedir. Bildirgenin bu süre içinde verilmemesi halinde ise bir asgari ücret tutarında idari para cezası ile karşı karşıya kalınacaktır.
Bildirgenin düzenlenmesi sırasında ev hizmetlerinde çalışacak işveren ve sigortalıya ilişkin bilgilerin yanı sıra,sigortalının;
-Meslek kodu ve adı:
-Görevi (Ev temizliği, hasta/yaşlı bakımı, çocuk bakımı, bahçıvanlık gibi),
-Çalışmaya başlayacağı tarih
-Ay içindeki çalışma gün sayısı (sigortalı haftalık 45 saat çalışacak ise hak kazanılmış hafta tatili de çalışma gün sayısına ilave edilecektir.)
-Günlük brüt kazanç tutarı
bildirgeye kaydedilecektir.Meslek kodu ve adı bölümüne bildirgenin arka sahifesinde yapılan açıklamalar doğrultusunda sigortalının yapacağı işe uygun olan meslek kodu ve adı yazılacaktır.
Yararlanılabilecek teşvikler
Ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve üzerinde çalışan sigortalılardan dolayı ilgili kanunlarda öngörülen şartların sağlanmış olması kaydıyla,
-5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beş puanlık prim indiriminden
-4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesinde öngörülen genç ve kadın işçi teşvikinden,
-4447 sayılı Kanunun 50. maddesinde öngörülen işsizlik ödeneği almakta iken işe alınan sigortalılara verilen teşvikten,
Yararlanılması mümkün bulunmaktadır.
5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beş puanlık prim indiriminden yararlanabilmek için;
*Yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması,
*Aylık primlerin süresi içinde ödenmesi,
4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesinde öngörülen genç ve kadın işçi teşvikinden yararlanabilmek için;
-Sigortalının;
*1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında işe alınmış olması
*18 yaşından büyük olması
*İşe alındığı tarihten önceki altı aylık sürede SGK’ya verilmiş aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olması
*Fiilen çalışması
*Sözkonusu teşvikten daha önce yararlanılmış bir sigortalı olmaması
-İşyerinin
*Özel sektör işverenlerine ait olması
*Sigortalının işyerinde son altı aylık sürede çalıştırılan ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması
*Prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması
*Tahakkuk eden primlerin süresi içinde ödenmesi
*Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması
4447 sayılı Kanunun 50. maddesinde öngörülen işsizlik ödeneği almakta iken işe alınan sigortalılara verilen teşvikten yararlanabilmek için sigortalının;
*İşe giriş tarih itibariyle İş Kur’dan işsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olması
*Sigortalının işyerinde son altı aylık sürede çalıştırılan ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması
gerekiyor.
Primlerin ödenmesi
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden fazla çalışacak sigortalılarla ilgili bildirgenin SGK’ya verilmesinin ardından, beyan edilen çalışma gün sayısı ve prime esas kazanç tutarı üzerinden her ay ödenecek tutar bankaya yansıtılmaktadır. Dolayısıyla ev hizmetlerinde çalışacak sigortalılar adına her ay için ayrı ayrı bildirim yapılması gibi bir durum sözkonusu değildir.
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden fazla çalışan sigortalıların primlerinin, en geç çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar banka kanalıyla veya SGK web sitesindeki Kart ile Prim ödeneği seçeneğinden “61-EK 9 10 GÜNDEN FAZLA TAHSİLATI” seçeneği vasıtasıyla banka veya kradi kartı ile ödenmesi gerekmektedir.
Ev hizmetlerinde ayda 30 gün üzerinden prim ödenecek bir sigortalı için 2016 yılında asgari ücret üzerinden ödenecek prim tutarları (işsizlik sigortası dahil):
Herhangi bir teşvikten yararlanılmaması halinde: 617,63 TL
5510/81-ı bendinde öngörülen teşvikten yararlanılması halinde: 535,28 TL
4447/geçici 10. maddede öngörülen teşvikten yararlanılması halinde:279,99 TL
4447/50. maddede öngörülen teşvikten yararlanılması halinde: 65,88 TL olacaktır.
Sigortalının işten ayrılması
Ev hizmetlerinde ayda 10 gün veya üzerinde çalışan sigortalının görevinden ayrılması halinde, “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge”nin “F- Sigortalının İşten Ayrılma/Durum Değişiklikleri” kısmında yer alan “İşten Ayrılış Tarihi” ve “İşten Ayrılış Nedeni” bölümlerinin doldurulması suretiyle en geç işten ayrılış tarihini takip eden on gün içerisinde SGK’ya verilmesi ve işten ayrılış nedeni olarak bildirgenin arka sahifesinde yer alan nedenlerden birinin seçilmesi gerekiyor.
Sigortalının gün ve kazanç bilgilerinde değişiklik olması
Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışacak sigortalılarla ilgili bildirgenin SGK’ya verilerek tescil işlemlerinin yapılmasının ardından sigortalının gün veya kazanç bilgilerinde değişiklik olması (örneğin başlangıçta 15 gün çalışacak şekilde bildirilen sigortalının çalışma gün sayısının sonradan 30 güne çıkartılması)halinde, değişikliğin “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” ile SGK’ya bildirilmesi gerekiyor.
ÇALIŞMA GÜN SAYISI 9 GÜN VE ALTINDA OLANLARLA İLGİLİ İŞLEMLER
Ev hizmetlerinde ayda 9 gün ve altında çalışanların bildirimi Tebliğ ekinde (Ek-2) yer alan “Ev Hizmetlerinde 10 Günden
Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” ile internet kanalıyla yapılabileceği gibi ikametgahın bulunduğu sosyal güvenlik merkezine kağıt ortamında da yapılabilmektedir.
İnternet ortamda bildirimde bulunabilmek için, ev hizmetlerinde ayda 9 günün altında sigortalı çalıştıracak kişilerin www.turkiye.gov.tr adresinden, e-Hizmetler seçeneğinin altında yer alan “Tüm Hizmetler” seçeneğini işaretleyerek “4A 10 Günden Az Süreli Ev Hizmetleri İşveren Başvuru ve Borç Sorgulama “ seçeneği vasıtasıyla bildirimde bulunmaları gerekiyor.
Yapılacak bildirimler sırasında...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.gulbenkmusavirlik.com/tr_ev-hizmetlerinde-calisan-sigortalilarin-bildirimi-tescili-tesvikten-yararlanma-sartlari-ve-primlerinin-odenmesi-6204.html
