Bünyamin ESEN
MemurHaber
ANTALYA’dan okurumuz Akın Bircan soruyor: “Bünyamin bey, ne zaman emekli olacağımı sormak istiyorum size. 1 Şubat 1957 doğumluyum. 1992’de çalışmaya başladım SSK’lı olarak. Çok günüm yok ama… Çünkü sigortasız çalıştım epey bir dönem. Şuan 3200 günüm var. Ne zaman emekli olabilirim?”
Sayın okurum, ülkemiz sosyal güvenlik sisteminde iki çeşit emeklilik var: İlki normal emeklilik. Bu emeklilik için ilk işe giriş tarihinize göre kademelendirilmiş olan sigortalılık süresi, hizmet süresi ve yaşı ikmal etmeniz gerekiyor.
Ülkemizdeki ikinci tür emeklilik ise yaştan emeklilik… Belirli şartları yerine getiren kişiler sistemimizde yaş haddi gibi kabul edilen süreleri doldurur iseler haklarında yaşlılık aylığı hükümleri uygulanıyor.
İşte bu ikinci tip emeklilik için az hizmet günü gerekiyor. Bu şekilde olanlar az günü olsa dahi 3600 veya 4500 günlü emekli olabiliyor.
Her iki emeklilik şartları açısından da nasıl emekli olabileceğinizi ayrıntılı olarak açıklayalım, tüm okurlarımızı bilgilendirelim…
Öncelikle normal emeklilik koşullarınıza bakalım.
Sigortalılarımızın normal emeklilik koşulları ilk işe giriş tarihlerine göre belirleniyor. Genel kural olarak ne kadar erken çalışmaya başladıysanız o kadar erken emekli olabiliyorsunuz.
Buna göre sizin de normal emeklilik şartlarınız; 25 yıl sigortalılık süresini doldurmak ve 5600 gün prim ödemenizin olması. Yaş şartınız ise 53 yaş…
Şuan yaşınız 59 olduğu için yaş şartını ve sigortalılık süresini doldurmuşsunuz… Ama normal emeklilik için gününüz epey eksik, normal emeklilik koşullarını sağlayıp emekli olmak için uzunca bir süre daha çalışmanız gerekiyor…
Yani sizin gününüz eksik… Ne yazık ki sigortasız çalıştığınız günler için hizmet tespiti davası açma süresini de kaçırmışsınız…
YAŞTAN NASIL EMEKLİ OLUNUR?
Oysa sizin bir de yaştan az günle emeklilik hakkınız var. Onu da şöyle anlatalım:
09.09.1999 tarihinden sonra 30 Nisan 2008 tarihinden önce ilk defa sigortalı olan kişiler 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme gün sayısını doldurmaları ve kadınsa 58 erkekse 60 yaşını tamamlamaları şartıyla emekli olabiliyorlar.
01.05.2008 tarihinden sonra ise 5510 sayılı Kanunun yani reform kanununun koşulları geçerli…
Ancak 09.09.1999 tarihi öncesinde ilk kez işe girişi olanlar 3600 günden emeklilik seçeneğini kullanabilmekteler.
Siz de bu son kesime giriyorsunuz. Başka bir deyişle 3600 günü doldurursanız yaştan emekli olabileceksiniz.
Bu emeklilik türünde yaşlanmış kişilere daha az günle emeklilik sağlanıyor…
Belirttiğimiz üzere normal emeklilik için gününüz yeterli değil ama ilk işe girişiniz erken olduğu için 3600 gün üzerinden erken emekli olma şansınız var. 3600 günü tamamlamanıza da yaklaşık bir yıl iki ay kalmış.
3600 günden emeklilikte yaş şartı da bulunuyor. Bu yaş şartının tespitinde 3600 prim ödeme gün sayısı...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.memurhaber.com/yasini-dolduran-nasil-emekli-olur-1726011y.htm
