Yaşa Takılana Kıdem Tazminatı
Arif TEMİR
Güneş Gazetesi
Soru: Bir işyerinde 2 yıldan beri çalışıyorum. Bugüne 1990 yılından beri aralıklarla çalışıyorum. 4600 gün prim ödedim.Emekli olabilmek için daha 3 yıllık sürem var? Çalıştığım işyerinden ayrılarak tazminata hak kazanabilir miyim? Nazım
Cevap: Emekli olabilmek için sadece yaştan dolayı bekleyen işçiler çalıştıkları işyerlerinde en az bir yıl çalışmış olmak koşulu ile kendi istekleri ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanabiliyorlar. Sayın Nazım Bey, bu haktan yararlanabilmeniz için sosyal güvenlik il müdürlüğünden sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayılarının emeklilik için yeterli olduğunu gösteren bir belgeyi alıp işverene vermeniz yeterli olacaktır.
İşçinin başka bir şehre gönderilmesi
Soru: İstanbul’da bir işyerinde çalışıyorum. İşverenim beni Antalya’daki işyerine naklen göndermek istiyor. Ben gitmek istemiyorum. Ancak işverenim bana baskı yapıyor. Gitmeli miyim? Bana ne önerirsiniz. Hüseyin Sezgin
Cevap : Sayın Sezgin, iş sözleşmenizde İstanbul dışında olan işyerlerinde de çalışacağınıza dair bir hüküm varsa Antalya’daki işyerine gitmeniz gerekir. İş sözleşmenizde böyle bir hüküm yok ise Antalya’ya gitmeyebilirsiniz. İşvereninizin, Antalya’daki işyerine gidip işbaşı yapmanız yönünde size baskı yapmaya da hakkı yok.
Borçlanarak maaş alınır
Soru: Annem 01.01.1965 doğumlu. 1984 yılında sigorta girişi var. Toplam 3100 gün sigorta primi yatırılmış. 1986, 1989 ve 1999 yıllarında 3 çocuğu oldu. Annem ne zaman emekli olabilir? Doğumları borçlanabilir mi? Sema Gök
Cevap: Sayın Gök, annenizin emekli olabilmesi için...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.gunes.com/yazarlar/arif-temir/yasa-takilana-kidem-tazminati-772736
