SON YAZILAR

10 Mayıs 2015 Pazar

D.M.K. Genel Tebliği'nde Yapılan Değişikliğin Anlamı

Unknown | 12:02 | | | | | | | |
D.M.K. Genel Tebliği'nde Yapılan Değişikliğin Anlamı

Ahmet Ünlü

666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile eşit işe eşit ücret verilmesi yönünde önemli bir adım atılmış ve bir gün önce atanan personelle bir gün sonra atanan arasında ciddi bir maaş farkı oluşturulmuştu. Bu konuları daha önce bu köşeden örneklerle izah etmiştik.



666 sayılı KHK ile yapılan değişikliğin açıklaması ise Maliye Bakanlığı tarafından çıkarılan 161 seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği ile yapılmıştı. Görüldü ki seçim nedeniyle istifa eden birçok personelden aday olamayanlar geri döndüklerinde tam anlamıyla şok yaşadılar. Çünkü, maaşlar çok ciddi oranda düştü. Hatta bazılarının maaşı yarı yarıya düştü. İşte yapılan değişikliğin sebebi bu düşüşün önüne geçmekti.

KHK değişmediğine göre tebliğdeki köklü değişikliğin sebebi nedir?

Söz konusu KHK'da, 15 Ocak 2012 tarihi itibariyle yürürlüğe giren bazı hükümlerin, bu tarihten önce bulundukları görevlerden, bazı sebeplerle ayrılanların görevlerine tekrar dönmeleri halinde haklarında da uygulanacağını hükme bağlamıştı.
08.05.2015 tarihinde yayımlanan tebliğ ile 666 sayılı KHK'nın söz konusu düzenlemesi konusunda yeni bir değerlendirme yapıldı ve 15/01/2012 tarihinden önce yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerinden yararlanmakta iken milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimlerinde aday ve aday adayı olabilmek için istifa edenlerden aday olamayan ya da aday olup da seçimi kaybetmeleri nedeniyle eski görevlerine yeniden atananlar hakkında da daha önce yararlanmakta oldukları mali hakların yeni düzenlemeye göre daha yüksek olması durumunda bu haklardan yararlanmaları gerekeceği belirtilerek yaşanan mağduriyet giderilmiş oldu.

KHK değişmediğine göre Maliye Bakanlığı tebliğde köklü değişikliği niçin yaptı? İşte sorulması gereken soru bu olsa gerek. Acaba, KHK'yı değiştiremiyoruz bari tebliği değiştirelim mantığı mı işletildi? Eğer böyle bir mantıkla hareket edildiyse KHK'ya aykırı...


Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.yenisafak.com.tr/yazarlar/ahmet_unlu/dmk-genel-tebliginde-yapilan-degisikligin-anlami-2010670