İşverenler Dikkat... Çalışan Temsilciniz Var mı?
Mehmet BULUT
İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliğine yönelik birçok yükümlülüğü var. Bunlardan bir tanesi de işyerinde çalışan temsilcisi bulundurmak. Eğer çalışan temsilciniz yoksa ceza ödemeniz gerekiyor.
Meydan gazetesindeki köşemde mümkün olduğunca işverenlerimizi yükümlülükleri konusunda uyarmaya çalışıyorum. İşverenleri bu hususlarda uyarıyorum ki hem mevzuatın gereğini yerine getirsinler hem işçileri ile sorun yaşamasınlar hem de ceza yemesinler. İşverenlere iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili getirilen ödevlerden birisi de işyerinde çalışan temsilcisi bulundurmak. Eğer işyerinizde 2 tane bile işçiniz varsa çalışan temsilcisi bulundurmanız gerekiyor. Ayrıca işçi sayınıza göre çalışan temsilcisi sayınız da artıyor. Peki çalışan temsilcisi ne işe yarıyor ve nasıl seçiliyor?
Çalışan temsilcisi yoksa ceza var
Mevzuatta çalışan temsilcisi görevlendirmeyle ilgili birden fazla para cezası var. Eğer işveren olarak işyerinde yeterli sayıda çalışan temsilcisi görevlendirmezseniz 1.233 TL idari para cezası ödemek zorundasınız. Ayrıca, çalışan temsilcisinin önerilerini dikkate almıyor, tedbir alınmasını isteme hakkını ihlal ediyorsanız 1.850 TL ceza ödemeniz gerekiyor.
Bunun dışında çalışan temsilcisinin haklarını kısıtlıyorsanız, kendisine gerekli imkânları sağlamıyorsanız yine 1.233 TL ceza ödeyeceksiniz. Eğer çalışan temsilcisini görevini yaptığı için işten atarsanız cezanın yanı sıra tazminat da ödemek zorunda kalırsınız.
Çalışan Temsilcisi İşverenin Takipçisi
Çalışan temsilcisinin iş sağlığı ve güvenliği noktasında çok önemli görevleri var. Bir bakıma işveren gerekli önlemleri alıyor mu şeklinde bir kontrol fonksiyonu var.
Peki çalışan temsilcisinin görevleri neler?
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma ve izleme...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.meydangazetesi.com.tr/isverenler-dikkat-calisan-temsilciniz-var-mi-makale,731.html
