Dershanenin Kıdem Tazminatı Faturası
Sadettin ORHAN
Eğitim sisteminin ihtiyaçlarından ziyade siyasi hesaplarla yapılan dershane düzenlemesi nihayet Anayasa Mahkemesi’nden döndü. ‘Nihayet’ diyoruz zira Yüksek Mahkeme öğrenciler, aileler ve sektör çalışanları ile milyonlarca insanı ilgilendiren bir konuda hayli gecikmeli karar verdi. Yasayı, AYM’nin iptal kararını ve bundan sonraki süreci eğitimciler tartışacaktır. Fakat bir de işin çalışma hukuku boyutu var ki burada da ciddi mağduriyetler yaşandı ve yaşanıyor.
78 bin çalışanın hakkı
Dört bine yakın dershane ve etüt merkezinde yaklaşık 78 bin kişi istihdam ediliyor. Bunların çoğunluğu öğretmen, bir kısmı da idari ve yardımcı personel. Dershane işverenleri, işinde gücünde devam ederken birden devletin “Ya kapat ya da dönüş” dayatmasıyla karşı karşıya kaldı. AYM kararındaki gecikmenin de etkisiyle ne yapacağını bilemeyen işverenler, iki arada bir derede kaldı. Kimisi dönüşmeye razı olurken, çoğu işyerini tasfiye yoluna gitti. Tabii bu durumda çalışanların kıdem tazminatı sorunu da gündeme geldi. Bu noktada çalışanlarla işveren karşı karşıya geldi.
İşveren de haklı çalışan da
İşveren, işyerini kendi iradesiyle kapatmadığı için haklı olarak tazminat ödemek istemedi. Aynı şekilde çalışanlar da kendi iradeleri dışında işsiz kaldıklarından, birikmiş hakları olan tazminatlarını talep ettiler. Yani her iki taraf da kendi açısından haklı. Buna karşın kıdem tazminatını düzenleyen 1475 Sayılı İş Kanunu’nda ve Yeni Borçlar Kanunu’nda, devlet tarafından kapatılan bir işyerinde kıdem tazminatının nasıl ödeneceği belirtilmiyor. Örneğin...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.bugun.com.tr/dershanenin-kidem-tazminati-faturasi-yazisi-1747493
