Eylül ayı bordrosunu nasıl yapacağız?

Eylül ayı bordrosunu nasıl yapacağız?

Sadettin ORHAN

Soru: Sadettin Bey, şuan asgari ücretle çalışan personellerimizin bazılarında Eylül ayı net ücreti 1.404,06 TL'nin altına düşüyor. Yani net asgari ücretten daha az bir rakam çıkıyor. Vergi dilimindeki artıştan kaynaklanan bu sorunun çözüleceği haberlerini okuyoruz. Peki bu arada biz Eylül ayı bordrolarımızı neye göre yapacağız ve net ücretleri nasıl hesaplayacağız? Suat G.

6111 teşviki mi daha avantajlı 687 teşviki mi?

6111 teşviki mi daha avantajlı 687 teşviki mi?

Dr. Sadettin ORHAN
CEO

Soru: Sadettin Bey, işe aldığımız personellerden bazıları hem 6111 sayılı teşvik hem de 687 sayılı teşvik kapsamına girebiliyor. Bunlardan hangisi işveren için daha avantajlıdır? Birisini seçtiğimizde takip eden aylarda diğerine geçebilir miyiz? Ya da birisi sona erdiğinde aynı personel için diğer bir teşvik türünden devam edebilir miyiz? Kadir C.

Farklı işyerlerimizde çalışan personele kıdem tazminatını nasıl ödemeliyiz?

Farklı işyerlerimizde çalışan personele kıdem tazminatını nasıl ödemeliyiz? 

Sadettin ORHAN

Soru: Sadettin Bey, bir personelimiz önce şahıs işletmemizde, sonra limited şirketimizde ve son olarak da anonim şirketimiz bünyesinde çalışmıştır. Emekli olması sebebiyle personelimize kıdem tazminatı ödemesi yapacağız. Acaba tüm çalışma süresine isabet eden tazminatı son şirketten ödeyebilir miyiz? Yoksa her işyerinden ayrı ayrı ödeme mi yapılması gerekir? Davut B.

Farklı işyerlerimizde çalışan personele kıdem tazminatını nasıl ödemeliyiz?

Farklı işyerlerimizde çalışan personele kıdem tazminatını nasıl ödemeliyiz? 

Sadettin ORHAN

Soru: Sadettin Bey, bir personelimiz önce şahıs işletmemizde, sonra limited şirketimizde ve son olarak da anonim şirketimiz bünyesinde çalışmıştır. Emekli olması sebebiyle personelimize kıdem tazminatı ödemesi yapacağız. Acaba tüm çalışma süresine isabet eden tazminatı son şirketten ödeyebilir miyiz? Yoksa her işyerinden ayrı ayrı ödeme mi yapılması gerekir? Davut B.

İŞKUR Kaydı Nasıl Yapılır?

İŞKUR Kaydı Nasıl Yapılır?

Sadettin ORHAN

Soru: Sadettin Bey, işe alacağımız personelin İŞKUR kaydının olup olmadığını nasıl anlarız? Eğer kaydı bulunmuyorsa personeli önce İŞKUR müdürlüğüne mi göndermemiz gerekir? Fulya C.

Güneş Enerji Santrali Asgari İşçilik Uygulamasında Nelere Dikkat Etmeliyiz?

Güneş Enerji Santrali Asgari İşçilik Uygulamasında Nelere Dikkat Etmeliyiz?  

Sadettin ORHAN  


Soru: Sadettin Bey, biz anahtar teslimi güneş enerji santrali (GES) yapan bir firmayız. SGK asgari işçilik uygulamasında sorun yaşamamak açısından nelere dikkat etmemiz gerekir? Semih D.

Yeni Asgari Ücret Neleri Etkileyecek?

Sadettin ORHAN  

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2017 yılının tamamı için geçerli olacak asgari ücret tutarını belirledi ve yeni rakamlar 30 Aralık 2016 tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı. Buna göre 2017 yılında günlük brüt asgari ücret 59,25 TL, aylık brüt ücret ise 1.777,5 TL oldu. Günlük net ücret 42,36 TL olurken, aylık net ücret 1.270,75 TL oldu. Buna asgari geçim indirimini (133,31) eklediğimizde aylık net tutar 1.404,06 TL olmaktadır. Peki asgari ücretteki bu artış çalışma ve sosyal güvenlik hayatımızda neleri değiştirecek? Artıştan hangi kalemler nasıl etkilenecek? Aşağıda bu sorulara cevap vermeye çalışacağız.

Kod 26 ile Çıkışı Açıklayabilir Misiniz?

Sadettin ORHAN  

Kod 26 ile çıkışı açıklayabilir misiniz? (13 Aralık 2016)

Soru: Sadettin Bey merhabalar. İşten çıkış nedenleri arasında sayılan kod 26'nın SGK yönünden anlam ve gereğini anlamakta zorlanıyorum. İşten çıkış kodları, fesih nedenleri ile uyumlu olmalı kuralından hareketle, kod 26 ile çıkış yapılmasının, fesih nedenini gizlediği düşüncesindeyim. Bu nedenle uygulamada taraflardan birinin mağdur olduğu ya da tarafları karşı karşıya geldiği görülmektedir. SGK yönünden, kod 26 hakkında bilgi verebilir misiniz? Şeref A.

SGK tavanındaki artışın sonuçları nelerdir?

Sadettin ORHAN  

SGK tavanındaki artışın sonuçları nelerdir? (25 Kasım 2016)

Soru: Sadettin Bey, sigorta primine esas kazanç tavanı 1 Ocak 2017 itibariyle brüt asgari ücretin 6,5 katından 7,5 katına çıkarılıyor. Bunun çalışanlar ve işverenler açısından ne gibi sonuçları olabilir? Melih C.

Cumartesi günü çalışması nasıl ücretlendirilir?

Dr. Sadettin ORHAN  

Cumartesi günü çalışması nasıl ücretlendirilir? (15 Kasım 2016)