Ücretten kesinti yapılırsa
Ali ŞERBETÇİ
İşveren sık sık ücretten kesme cezası adı altında bize ceza kesiyor. Bu konuda yasal haklarımız neler?5...347522 Nolu SMS
İşveren, yönetim hakkının bir sonucu olarak iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi veya işyeri iç yönetmeliği ile düzenlenmiş disiplin cezaları verebilir. İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolla yapılacak kesintiler bir ayda 2 gündelikten fazla olamaz.
Doğum tarihim 10.08.1968. İşe başlangıç tarihim 02.02.1987. Prim gün sayım 3040. İşe başladıktan sonra 2 çocuğum oldu. Ne zaman emekli olurum? Cennet SABUNCUOĞLU
İşe başlangıcınıza göre 20 yıl, 43 yaş ve 5150 prim gün şartlarına tabisiniz.
20 yıl ve yaş şartınız tamamlanmış.
Ancak prim gün sayınızın tamamlanması için 2110 güne daha ihtiyacınız var.
Bunun 1440 gününü 2 çocuğa doğum borçlanması yaparak ödeyip, kalan 670 günü de prim ödeyerek emekli olma durumunuz var. Böylece yaklaşık 2 yıl sonra emeklisiniz demektir. Ayrıca 3600 günü tamamlayıp 58 yaş ile kısmi emekli de olabilirsiniz.
İşe giriş tarihim 16.07.1984. Doğum tarihim 10.6.1969. 1989- 1990 yılları arası askerliğimi yaptım. 01.06.2006'dan bu yana sigorta ödemesi yapmıyorum. Toplam prim gün sayım 5261. Nasıl ve ne zaman emekli olabilirim? Şaban BOSTANCI
İşe başlangıcınıza göre 25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl şartınız ile prim gün sayınız tamamlanmış ancak 48 yaşınız 2017 yılında dolacak. Bu durumda...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2015/08/15/ucretten-kesinti-yapilirsa
