Mal bildirimi hala can yakmaya devam ediyor
Ahmet ÜNLÜ
Bize gelen elektronik posta sorularından mal bildirimiyle ilgili birçok konunun hala anlaşılamadığı ve birçok personelin disiplin işlemiyle karşı karşıya kaldığı görülmektedir. Disiplin cezalarının çok ağır olması nedeniyle bu yazımızda konuyu Devlet Personel Başkanlığı'nın çıkarmış olduğu Mal Bildirimi Rehberi çerçevesinde izah etmeye çalışacağız.
5 kat maaştan ne anlaşılmalıdır?
Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik personelin mal beyanındaki usul ve esasları açıklamaktadır. Buna göre; kendilerine aylık ödenenler, net aylık tutarının beş katından fazla değer ve tutarındaki, aylık ödenmeyenler ise, Genel İdare Hizmetleri sınıfında birinci derecenin birinci kademesindeki şube müdürüne ödenen net aylığın (01/07/2015 tarihi itibariyle Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen tutar 3.581,94 - TL) beş katından fazla değer ve tutarındaki; para ve para hükmündeki kıymetli kağıtları, hisse senedi ve tahvilleri, altın ve mücevheratı, her türlü kara, deniz ve hava taşıt araçları, traktör, biçer-döver, harman makinası ve diğer ziraat makinaları, inşaat ve iş makinaları, hayvanlar, koleksiyon ve ev eşyaları ile diğer taşınır malları, hakları, alacakları, borçları, gelirleri, bildirmek zorundadırlar.
Net aylık tutarının maaş bordrosundaki net tutar olarak anlaşılması gerekmektedir. Nitekim şube müdürü maaşı da bu yöntemi göstermektedir. Bu tutar maaş katsayısındaki artışlara göre değişmektedir.
Göreve ilk defa veya istifa sonrası başlayanlar dikkatli olmalı
Göreve yeni başlayanlar genel beyan dönemindeki kurallara göre beyanname vermek zorundadır. Genel beyan veya ek beyanda gayrimenkul beyanına dikkat edilmelidir. Genel beyan döneminde mal bildiriminde bulunmak zorunda olan görevliler; Kendilerine, eşlerine ve velayetleri altındaki çocuklarına ait taşınmaz malları (arsa ve yapı kooperatif hisseleri dahil) değerine bakılmaksızın beyan ederler. Yani genel beyanı olarak ifade edilen sonu sıfır ila 5 olan yıllarda 1 TL tutarında dahi olsa gayrimenkuller beyan edilmek zorundadır. Yine göreve yeni başlama veya istifa sonrası dönüş ile istifaen görevden ayrılmalarda da tutarına bakılmaksızın gayrimenkuller beyan edilmelidir.
Ancak, ek beyanlarda ise, gayrimenkuller dahil elde edilen maaşın 5 katından fazla mal iktisabı gerekmektedir. Yani, taşınmaz veya taşınır mal farketmeksizin net aylık tutarının beş katından az tutardaki mal edinimlerinin beyan zorunluluğu bulunmamaktadır. Burada dikkat edilmesi gereken husus; taşınmazlar için genel beyan döneminde değerine bakılmaksızın beyan zorunluluğu varken ek mal beyanında bu zorunluluğun bulunmadığıdır. İlk defa atananlar tutara bakmaksızın gayrimenkullerini beyan etmek zorundadır.
Veraset yoluyla edinilen mallar içinde ek mal bildiriminde bulunulması gerekmektedir.
ÖRNEK: Aylık net maaşı 2.000- TL olan bir memur, 2.000 x 5 = 10.000- TL den fazla mal elde edinmesi ya da borçlanması halinde ek mal bildiriminde ve genel beyan döneminde ise genel mal beyanında bulunmak zorundadır.
Kendilerine...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.yenisafak.com/yazarlar/ahmet_unlu/mal-bildirimi-hala-can-yakmaya-devam-ediyor-2021745
