İşten çıkarılan işçiye kaç saat iş arama izni verilir?
Ali TEZEL
İşten işveren tarafından ihbar öneli verilerek işten çıkarılan işçilere her gün iki saat iş arama izni verilmesi kanuni zorunluluktur. İş arama izinleri, işçinin kararına bağlı olarak, toplu olarak haftanın bir veya birkaç günü izinli sayılarak da kullanılabilir.
İşverence işçiye iş arama izni verilmez de bu saatlerde çalıştırılırsa hem normal çalışma ücretlerini alır hem de yüzde 100 zamlı bir ücret daha ödenmek zorunda kalınır.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 17’nci maddesine göre işveren tarafından işten çıkarılacak işçiye işveren en az aşağıdaki süreler kadar önceden haber vermek zorundadır.
ÖNCE HABER VERİLİR
İlgili maddeye göre, “Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.
İş sözleşmeleri;
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
b) İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
c) İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra feshedilmiş sayılır.
Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir. Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır. İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.”
Görüldüğü üzere...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.millet.com.tr/isten-cikarilan-isciye-kac-saat-is-arama-izni-verilir-yazisi-1275442
