Sözleşmesi süreli olanın işe iade hakkı
Ali ŞERBETÇİ
Çalıştığımız firmada sözleşmemiz yıl sonunda dolacak fakat firma yazılı bir tebligat yapmadı. Yılbaşından sonra işten çıkartılırsak hak talebimiz olabilir mi? 5...857508 Nolu SMS
İşe iade hakkından yararlanmak için, 30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az 6 aylık kıdemi olan işçinin işten çıkartılması gerekir.
Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor iseniz ve iş sözleşmeniz süresinden önce haklı bir nedene dayandırılmadan sona erdirilmek istenirse o zaman aradaki sürenin ücretini tazminat olarak işverenin ödemesi gerekmektedir.
Aksi durumda işe iade veya tazminat hakkı olmaz.
Eşimin hiç sigortası yok. Özel sigortalara güvenmiyorum. Ne yapmalıyım? 5...694542 Nolu SMS
Ev hanımları için en uygun sigortalılık isteğe bağlı sigortalılıktır.
İsteğe bağlı sigortalı olma durumunda emeklilik ve sağlık primi ödeyeceğinden hem sağlıktan
faydalanabilecek hem de ileride emekli olabilme imkanı olacaktır.
Yapmanız gereken SGK'ya başvurmak.
Ne zaman emekli olurum?
1960 doğumluyum. 1990'da SSK başlangıcım ve 50 gün primim var. Bağ-Kur'dan ise...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2015/10/20/sozlesmesi-sureli-olanin-ise-iade-hakki
