İkinci işte çalışmak için işverenin izni gerekir
Ali ŞERBETÇİ
Özel bir firmada işçi olarak çalışıyorum. Burada adıma tam sigorta yatıyor. Bu işime paralel olarak başka bir firmada çalışıyor görünmemde ve adıma prim yatmasında bir sakınca olur mu? İşçinin aynı anda ikinci bir işte çalışması, işveren tarafından haklı bir fesih sebebi doğurur mu? İşverenim benim aynı anda başka bir işyerinde çalıştığımı ispat edebilir mi? Kemal R./İstanbul
Kemal Bey, işe girerken imzalamış olduğunuz iş sözleşmesinde başka bir işte çalışma yasağı yoksa veya işveren sizin başka bir işte çalışmanıza izin vermiş ise başka bir işte de çalışabilirsiniz. Yani başka işte çalışmanız tamamen işvereninizin iznine bağlı. İşverenin böyle bir izni yoksa, işvereniniz bunu öğrendikten itibaren 6 iş günü içerisinde iş sözleşmenizi sona erdirebilir ve tazminat da ödemez. Bu durumda siz mağdur olabilirsiniz. Sizin başka işte çalıştığınız Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarından ispatlanabilir. Bu nedenle işvereninizden izin almadan başka işyeri ile anlaşmanızı tavsiye etmiyorum.
Ben özel bir firmada çalıştım. Maaşımın yüksek olmasına rağmen sigortam asgari ücretten ödendi. Ben bu işyerinden ayrıldım, bir miktar alacağım kaldı. İşyeri yetkilileri alacağımı ödemek istemiyor. Bu konuda acaba ben ne yapabilirim? 5...646876 Nolu SMS
Eğer ücretinizin yüksek olduğuna ilişkin elinizde belgeler var ise, bunu ispatlayabiliyorsanız, kalan alacağınızı yasal yollardan dava açarak işverenden talep edebilirsiniz. Ancak ücret bordrolarını vs. belgeleri asgari ücret üzerinden imzalamış iseniz ve bunlarda itirazi bir kayıt koymamışsanız...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2015/11/02/ikinci-iste-calismak-icin-isverenin-izni-gerekir
