Sayı : 25029274-1093-37-287/
15/12/ 2015
Konu : Sağlık Hizmet Sunucularının İş Kazası
ve Meslek Hastalığı
Bildirimi Hakkında
GENELGE
2015/27
Bilindiği üzere, 23/4/2015 tarihli ve 29335 sayılı
Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6645 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına
Dair Kanunla, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun idari para cezaları
ve uygulanması başlıklı 26 ncı maddesinde yapılan düzenleme idari para
cezalarının uygulanması hususunda değişikliğe gidilmiş olup yapılan
değişikliğin kısa vadeli sigorta kolları uygulamalarında meydana getirdiği
farklılık konusunda 01/09/2015 tarihli, 2015/22 sayılı Genelge yayımlanmıştır.
Söz konusu genelgenin 4.2. “İş Kazası ve Meslek
Hastalığının Sağlık Hizmet Sunucuları/Yetkilendirilen Sağlık Hizmet Sunucuları
Tarafından Bildirilmemesi Halinde İdari Para Cezası Uygulanması” başlıklı
kısmında;
“Sağlık hizmet sunucularının kendilerine intikal eden
iş kazalarını poliklinik tarihi itibariyle sigortalı bazında 10 gün içinde
Kuruma bildirmeleri gerekmektedir. Söz konusu bildirimin süresi içerisinde
yapılmaması halinde idari para cezası uygulanırken vaka sayısı esas alınacaktır.
Ancak bir işyerinde meydana gelen iş kazasından birden fazla kişinin
etkilenmesi ve farklı sağlık hizmet sunucularına müracaat etmeleri halinde
kendilerine intikal eden iş kazası hakkında süresinde bildirimde bulunmayan her
bir sağlık hizmet sunucusuna idari para cezası uygulanacaktır.
İş kazasına uğrayan sigortalının, ilk müracaat edilen
sağlık hizmet sunucusu tarafından başka bir sağlık hizmet sunucusuna sevk
edilmesi halinde, iş kazası bildirimini müracaat edilen ilk sağlık hizmet
sunucusu yapacaktır. Sevk edilen hastane tarafından iş kazası bildirimi
yapılmasına gerek bulunmamakta olup anılan bildirimin yapılmaması halinde idari
para cezası ilk müracaat edilen sağlık hizmet sunucusuna uygulanacaktır.
İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek
hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Kurum tarafından yetkilendirilen
sağlık hizmet sunucularına sevk eder. Yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları
ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Kuruma
bildirir. Söz konusu sağlık hizmet sunucularınca süresinde bildirim yapılmayan
her meslek hastalığı için sigortalı bazında ayrı ayrı idari para cezası
uygulanacaktır.”
Aynı Genelgenin 3.3. İş Kazası ve Meslek Hastalığının
Bildirim Şekli başlıklı kısmında;
“İş kazası ve meslek hastalığı bildirimi, genelge
ekinde yer alan İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu ile yapılacaktır.
Bildirim Formu (e-Bildirim) elektronik ortamda
gönderilebileceği gibi, kağıt ortamında da doğrudan ya da posta yoluyla da
Kurumun ilgili ünitesine gönderilebilecektir.”
ifadesine yer verilmiştir.
Ancak, sağlık hizmet sunucularının kendilerine intikal
eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının ise meslek
hastalığı tanısı koydukları vakaları, Kurumumuza bildirme şekli ve bildirim
tespiti ile ilgili olarak değişikliğe gidilmiş olup, sağlık hizmet
sunucularında, iş kazası vakaları için ilgili ekrandan iş kazası provizyonu
alınması, yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularında ise meslek hastalığı vakası
için meslek hastalığı provizyonu alınması, iş kazasının veya meslek
hastalığının Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimi yerine geçecektir. Bu şekilde
bildirim yapılmaması halinde idari para cezası uygulanmayacaktır.
23/04/2015
(dahil) tarihinden sonra iş kazası veya meslek hastalığı provizyon seçiminin aynı
zamanda bildirim yerine geçmesi yönünde yazılım programı hazırlanmakta olup programın
uygulamaya açıldığı tarihe kadar bu konuda uygulanmış olan idari para cezaları
ile ilgili olarak yukarıda belirtildiği şekilde iş kazası veya meslek hastalığı
provizyonu alınmış olduğunun MEDULA üzerinde ilgili ekrandan yapılan kontrol
ile tespit edilmesi halinde sağlık hizmet sunucularına uygulanan idari para
cezaları kaldırılacaktır.
Uygulamaya açılacak olan programın işletime açılma
tarihi itibariyle, provizyon seçimi ile birlikte aynı zamanda Kuruma bildirim yapılması,
yapılan bildirimlerin listelenmesi, işveren bildirimleri ile karşılaştırılması
ve idari para cezası uygulanmasına yönelik işlemler hakkında ayrıca talimat
yayımlanacaktır.
Bilgi edinilmesini ve gereğinin buna göre yapılmasını
rica ederim.
Cevdet
CEYLAN
Kurum
Başkan V.
…/…/2015 Şb.Md. :
E. BAŞBOZKURT
..../…/2015 Dai.Bşk. :
O. YÜCE
…/…/2015 Gn.Md.Yrd. V.
: D. KARA
…/…/2015 Gn.Md.V. : G. AKCAN
…/…/2015 Kur. Bşk. Yrd. :
C.CEYLAN
DAĞITIM:
Gereği:
Bilgi:
Merkez
ve Taşra Teşkilatına Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığına
