SON YAZILAR

20 Ocak 2016 Çarşamba

Emeklilikte yaşa takılanlara kötü haber

Unknown | 14:14 | | | | | | | |

Mehmet BULUT -- Meydan Gazetesi

 Yıllardır seslerini duyurmaya çalışan emeklilikte yaşa takılanlara Bakan Soylu'dan kötü haber geldi. Görünen o ki hükümetin gündeminde yaşa takılanlar yok…

Meydan Gazetesi'ndeki Çalışma Hayatı köşemize siz okurlarımızdan birçok soru geliyor. Bu soruları şöyle bir sınıflandırdığımızda ise en fazla sorunun ve şikâyetin genel sağlık sigortası (gelir testi) ve emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili olduğu görülüyor. İşte bunlardan emeklilikte yaşa takılanlar için birkaç gün önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu'dan kötü bir haber geldi.

Soylu: ‘Gelir-gider dengesi bozulur’
Bakan Soylu açıklamasında ‘emeklilikte yaşa takılanların' prim ödeme gün sayısını doldurup emeklilik yaşı bekleyen kişiler olduğunu ve bu kişilerin yaş sınırı olmadan emekli edilmesi halinde SGK'nın aktüeryal denge ve gelir-gider dengesi açısından sorun yaşayacağını belirtti.
Evet, Sayın Bakan'ın söyledikleri doğru. Emeklilik koşulu olarak yaşın ortadan kaldırılması muhakkak ki bütçeyi olumsuz etkiler. Ancak emeklilikte yaşa takılanlar sorunu tüm çalışanları ilgilendiren bir durum değil ve ortada aslında kazanılmış bir hakkın kaybı söz konusu. Bu sebeple konuyu tekrar açıklamamızda fayda var.

Çalışanın hakkı elinden alındı
1999 yılında çıkartılan bir yasa ile emeklilik şartlarına ilişkin hükümler geriye doğru yürütüldü ve emeklilik yaşları sigortalılar için 3 ila 17 yıl uzadı. Bir bakıma sigortalıların emeklilik için elde ettikleri haklar ellerinden alındı.
Kısacası emeklilikte yaşa takılanlar sorunu 1999’dan önce sigortalılığı başlayanları ilgilendiriyor. Bu kişiler normalde daha erken emekli olabilecekken çıkartılan bir yasa ile hakları elinden alındı.
Şu an itibariyle bu şekilde yaklaşık 100 bin sigortalının mağdur olduğu ve emeklilik için yaş sınırına takıldıkları ifade ediliyor.
 
Tek seferlik bir düzenleme olmalı
Emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili yapılması muhtemel düzenlemenin kapsamı büyük önem taşıyor. Yapılacak düzenleme 1999’dan önce işe giren herkesi kapsamalı. Böyle olursa çıkartılan yasa tek seferlik olacak ve...