Bünyamin ESEN // MemurHaber
İstanbul’dan okurumuz Beytullah Tekmenoğlu soruyor:“Bünyamin bey, dört sene çalıştığım yer beni işten çıkarttı. Dört sene boyunca sigortasız çalıştırdığı için ne kıdem tazminatı aldım ne son ücretimi verdi, beni kapının önüne koydu. Maaşlarımı elden alıyordum. Hakkımı nasıl ararım? SGK’ya şikayet edeyim mi? Dava mı açmalıyım? Teşekkürler.”
Sayın okurumuz, sizin gibi sigortasız çalıştırılma ne yazık ki ülkemizin gerçeği. Her on çalışandan dört tanesi sigortasız çalıştırılıyor.
Sigortalı çalışanların da çoğunluğu SGK’ya asgari ücret üzerinden bildiriliyor, primleri kaçırılıyor, gelecekte alacakları maaşlarından çalınıyor.
Çalışma yaşamındaki sorunlar bunlarla da sınırlı değil. Kıdem tazminatını, ihbar tazminatını hakkıyla alan çalışan sayısı çok az. Her on çalışandan dokuzu kıdem tazminatını dava açmadan hemen alamıyor, bu nedenle Yargıtay tıkanmış durumda.
Ücret alacakları konusundaki anlaşmazlıklarına da bu saydıklarımıza göre daha az da olsa sıkça rastlanıyor. Keza iş sağlığı ve güvenliği ihmal edilen, iş kazası geçiren çalışan sayısı çok fazla…
Peki, tüm bunlarla karşılaşan biri çalışma yaşamında hakkını nasıl aramalı, nereye başvurmalı, nelere dikkat etmek gerekiyor. Okurlarımızdan en sık gelen on soruyla çalışma yaşamında hakkınızı nasıl alabileceğinizi açıklayalım.
Soru 1: Sigortasız çalıştırılıyorum, ne yapmalıyım?
İster halen çalışın, ister işten çıkmış olun sigortasız çalıştırıldığınız dönemleri SGK’nın veya Çalışma Bakanlığı’nın müfettişlerine/denetmenlerine şikâyet edebilirsiniz.
En hızlı yöntem, ücretsiz olan ALO 170 hattını arayıp şikâyette bulunmak. Keza ALO 150 BİMER hattını da ister cepten ister ev telefonundan ücretsiz olarak arayıp şikâyet etmeniz mümkün. Her ikisine de internetten de başvurabilirsiniz.
Hangisini ararsanız arayın sigortasız çalışma ile ilgili şikâyetiniz bir SGK denetmenine/müfettişine gider. Eğer ücretinizi alamadıysanız, iş güvenliğiniz yok ise, ücretiniz veya kıdem tazminatınız verilmediyse bu kez şikâyetiniz bir iş müfettişinin önüne gider.
Soru 2: Dilekçe ile şikâyet edebilir miyim?
İsterseniz SGK’nın en yakın il müdürlüğüne, sosyal güvenlik merkezine veya çalışma ve iş kurumu il müdürlüklerine doğrudan dilekçe de verebilirsiniz.
Dilekçenizi illaki birine yazdırmanıza gerek yok, kendiniz de ister elde ister daktilo veya bilgisayar ile yazabilirsiniz. Ama yaşadığınız sorunları anlatan dilekçelerinizi okunaklı yazmanız önemli.
Keza, kimlik ve adres bilgilerinin tam olarak doldurulmuş ve imzalı olmasına dikkat etmek gerekiyor. Şikâyet edilen işyerinin adres, unvan, işveren bilgilerinin eksiksiz girilmesi de çok önemli…
Soru 3: Şikâyet ve ihbarlar nasıl olmalı?
Ayrıntılı olmalı! Yaşadığınız tüm sorunlar tek tek, şahitleri ile delilleri ile anlatılmalı…
Sizin şikâyetinizin bir denetmenin/müfettişin eline gideceğini ve siz ne kadar açık ve ayrıntılı anlatmışsanız sorununuza çözüm bulma şansınızın o kadar yüksek olacağını unutmayın!
Sigortasız çalışma ile ilgili dilekçe ile yaptığınız şikâyetlerde işten çıkmadıysanız bunu belirtmeniz önemli. Zira halen çalışıyorsanız SGK Denetmenleri/müfettişleri buna göre işyerinize gelip denetim yapacak. Keza...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.memurhaber.com/is-yasaminda-hakkinin-aramanin-ipuclari-a1883.html
