Okan Güray BÜLBÜL
Akşam Gazetesi
İşçilerin işyerinin kapanması veya devredilmesi sonucu işsizlik sigortasından yararlanma hakkı bulunuyor. Ancak bunun için işçilerin çıkışlarının mutlaka '17' veya '34' fesih kodlarıyla yapılmış olmasına dikkat etmeleri gerekiyor.
İşsizlik sigortası, belirli nedenlerle işsiz kalmış kişilerin işsiz kaldığı dönemde gelir kaybını önlemek için dizayn edilmiş bir sigorta koludur. Ancak işsizlik sigortasından yararlanma koşullarının katılığı nedeniyle 10 işsizden yalnızca 1’i işsizlik parası alabiliyor. İşsizlik sigortası fonunda biriken para arttıkça daha çok işsizin işsizlik maaşı alabilmesinin önünün açılması için kamuoyunda sık sık maaş alma kriterlerinin esnetileceği iddiaları dile getiriliyor. Ancak mevcut kriterlerin esnetilmesi yönünde bir çalışma olmadığının altını çizmek lazım.
3 YILDA, 20 AY PRİM ŞART
İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için son üç yıl içerisinde en az 20 ay prim ödemiş olmak gerekiyor. Bunun yanında son dört ay içerisinde bir tek gün bile prim ödemesinde herhangi bir aksama olmaması da şart.
İŞÇİ KUSURU YOK
İşçiler işyerinin kapanması veya devredilmesi nedeniyle iş sözleşmesinin sona ermesi halinde işsizlik sigortasından yararlanabilir. İşverenin işyerini idare edememesi veya işyerinin kâr elde etmemesi nedeniyle işyerini kapatması halinde işçinin mağdur olmaması için bu şekilde bir düzenleme söz konusudur. İşçinin işyerinin kapanması veya devredilmesi halinde bir kusuru olmadığı için bu durumun işçiyi mağdur etmesini engellemek adına işçinin bu durumda işsizlik maaşı alması sağlanır.
Çıkış koduna dikkat
İşyerinin kapanması nedeniyle...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.aksam.com.tr/yazarlar/-okan-guray-bulbul/isyeri-kapanandevrolan-issizlik-parasini-alabilir/haber-506435
