Arif TEMİR
Güneş Gazetesi
1 Mayıs günü 5892 sayılı Kanunla yapılan düzenleme ile 2009 yılından itibaren “Emek ve Dayanışma Günü” olarak kabul edilmiştir. 2009 yılından itibaren 1 Mayıs genel tatil günü olarak kabul ediliyor. Bu nedenle 1 Mayıs’ta çalışan işçilere ilave bir yevmiye maaş ödenmesi gerekiyor. Bir başka deyimle çift yevmiye ödenmesi gerekiyor.
Örnek: Günlük 130 TL ücretle çalışan Ali Bey 1 Mayıs’ta çalıştığı takdirde 130 TL+130 TL olmak üzere 260 TL ücret alacak.
Ücret yerine izin verilir mi?
Bazı işyerlerinde 1 Mayıs ‘ta çalışan işçilere daha sonraki bir tarihte 1 veya 2 gün izin kullandırılıyor. İşverenin ücret yerine kullandıracağı izin mevzuata uygun değil. 1 Mayıs‘ta çalışana ücretinin zamlı olarak ödenmesi gerekiyor. Ücret yerine çalışana daha sonra izin kullandırılma uygulaması doğru değil. Ancak işveren, 1 Mayıs‘ta çalışana ücretini zamlı öder. 1 Mayıs sonrası isterse çalışana ayrıca izin kullandırabilir.
Fazla mesai ödenir mi?
1 Mayıs ‘ta çalışması ile...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.gunes.com/yazarlar/arif--temir/1-mayista-calisanlar-cift-yevmiye-alacak-684052
