Milli Gazete
Değerli okurlarım, bugün sizlere 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunun iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi yükümlülüklerine uyulmamasının cezai yaptırımından bahsedeceğim. Bilindiği gibi 30.06.2012 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan kanun sonrası, çalışan temsilci seçimi, risk analizi, acil eylem planı, iş sağlığı eğitimleri ve cezai yaptırımları ilgilendiren maddeler ile çalışan sayısı 50 işçiyi geçen işyerlerindeki iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli bulundurma zorunluluğu 01.01.2013 tarihinde yürürlüğe girmişti.
Çalışan sayısı 50 işçiden az olan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini ilgilendiren maddelerde kademeli geçiş öngörülmüştü. Bu kademeli geçiş süreleri 02 Ağustos 2013 tarihli RG de 6495 sayılı torba kanun ile değiştirilerek;
- 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için 01.07.2016,
- 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için 01.01.2014 olarak belirlenmişti.
Bu belirleme sonrası çalışan sayısı 50’den az olup tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için 01.01.2014 tarihi itibariyle İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile çalışma zorunluluğu başlamıştı. Ancak yüz binlerce işyeri çeşitli nedenlerle bu yükümlülüğe uymamıştı. Geçen yıl Meclis’te görüşülmekte olan bir torba tasarının içinde bu işyerlerine 1 sefere mahsus 6 ay içerisinde bu yükümlülüğü başlatırlarsa geçmiş dönemki cezalardan muaf olacağına dair bir madde var iken; son gece bu madde torba tasarısından geri çekilerek yüz binlerce işyerinin, yani 01.01.2014’ten itibaren iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli çalıştırma zorunluluğundan dolayı bugün itibari ile yaklaşık 400 bin TL gibi cezalara ulaşılmış durumda. İşyerleri iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi çalıştırmaya başladıkları veya dışarıdan OSGB aracılığı ile hizmet satın almaya başladığı tarihe kadar olan süreler içinde her an ceza gelebilecek şüphesi ile tedirgin durumdalar.
Öncelikle Meclis’te bu sorunun çözümü işverenler için büyük bir rahatlama olacak. Ayrıca Meclis’te yapılacak düzenlemeden sonra ise SGK zaten tüm işverenlerin güncel mail adresleri işyerlerinin çalışanlarının sağlık raporları iş görmezlik ödeneklerinden dolayı kendilerinde olduğundan 1 sefere mahsus yasal yükümlülüklerini cezası ile birlikte hatırlattıktan sonra iş güvenliği kapsamına girmeyen işveren sayısı çok az olur. Ve sonuç olarak işveren ceza korkusu olmadan çalışan ise daha güvenli ortamda çalışmış olur.
01.07.2016 tarihini işverenlere hatırlatmakla başlanabilir.
Bu arada 50’den az çalışanı olan...
Değerli okurlarım, bugün sizlere 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunun iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi yükümlülüklerine uyulmamasının cezai yaptırımından bahsedeceğim. Bilindiği gibi 30.06.2012 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan kanun sonrası, çalışan temsilci seçimi, risk analizi, acil eylem planı, iş sağlığı eğitimleri ve cezai yaptırımları ilgilendiren maddeler ile çalışan sayısı 50 işçiyi geçen işyerlerindeki iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli bulundurma zorunluluğu 01.01.2013 tarihinde yürürlüğe girmişti.
Çalışan sayısı 50 işçiden az olan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini ilgilendiren maddelerde kademeli geçiş öngörülmüştü. Bu kademeli geçiş süreleri 02 Ağustos 2013 tarihli RG de 6495 sayılı torba kanun ile değiştirilerek;
- 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için 01.07.2016,
- 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için 01.01.2014 olarak belirlenmişti.
Bu belirleme sonrası çalışan sayısı 50’den az olup tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için 01.01.2014 tarihi itibariyle İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile çalışma zorunluluğu başlamıştı. Ancak yüz binlerce işyeri çeşitli nedenlerle bu yükümlülüğe uymamıştı. Geçen yıl Meclis’te görüşülmekte olan bir torba tasarının içinde bu işyerlerine 1 sefere mahsus 6 ay içerisinde bu yükümlülüğü başlatırlarsa geçmiş dönemki cezalardan muaf olacağına dair bir madde var iken; son gece bu madde torba tasarısından geri çekilerek yüz binlerce işyerinin, yani 01.01.2014’ten itibaren iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli çalıştırma zorunluluğundan dolayı bugün itibari ile yaklaşık 400 bin TL gibi cezalara ulaşılmış durumda. İşyerleri iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi çalıştırmaya başladıkları veya dışarıdan OSGB aracılığı ile hizmet satın almaya başladığı tarihe kadar olan süreler içinde her an ceza gelebilecek şüphesi ile tedirgin durumdalar.
Öncelikle Meclis’te bu sorunun çözümü işverenler için büyük bir rahatlama olacak. Ayrıca Meclis’te yapılacak düzenlemeden sonra ise SGK zaten tüm işverenlerin güncel mail adresleri işyerlerinin çalışanlarının sağlık raporları iş görmezlik ödeneklerinden dolayı kendilerinde olduğundan 1 sefere mahsus yasal yükümlülüklerini cezası ile birlikte hatırlattıktan sonra iş güvenliği kapsamına girmeyen işveren sayısı çok az olur. Ve sonuç olarak işveren ceza korkusu olmadan çalışan ise daha güvenli ortamda çalışmış olur.
01.07.2016 tarihini işverenlere hatırlatmakla başlanabilir.
Bu arada 50’den az çalışanı olan...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.milligazete.com.tr/koseyazisi/400_bin_isveren_af_beklerken_cezalar_400_bin_TLye_ulasti/29950#.V2TmQtVkgdU
