Devrim AVCI
Evrensel
SORU: Çalıştığım şirket babalık izni olan 5 günlük iznimi vermiyor. Mahkemeye verirsem ne kadar ceza alırlar? Bu cezadan ben maddi olarak faydalanabilir miyim? Teşekkürler.
CEVAP: İş Kanunu’na yeni getirilen bir düzenleme ile işçiler açısından babalık izni yasal hale getirilmiştir. 04.04.2015 tarihinde yapılan Torba Yasa düzenlemesi ile 4857 sayılı İş Kanunu’na getirilen “mazeret izni” başlıklı ek ikinci madde ile bu düzenleme yer almıştır. Buna göre daha önce yer alan düzenleme olan, “İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde üç gün” olan mazeret iznine ek olarak “Eşinin doğum yapması halinde ise beş gün ücretli izin verilir” hükmü eklenmiştir.
Maddenin ikinci fıkrasında da, işçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde on güne kadar ücretli izin verileceği de yeni düzenleme olarak eklenmiştir.
Ancak...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.evrensel.net/yazi/76941/babalik-izni-yasal-hakkinizdir
