Prof. Dr. Cem KILIÇ
Milliyet Gazetesi
İlaç, kozmetik ve gıda sektörlerinde sıkça karşılaştığımız pazarlamacılar, bir işyerinde sabit şekilde çalışmadıkları için çoğu zaman diğer işçilerle aynı kapsamda değerlendirilmezler. İşletmede üretilen ürün veya hizmetin tanıtımına, pazarlanmasına veya satılmasına aracılık ederler. İşlerinin niteliği gereği merkez dışında faaliyet gösterirler ve çoğu zaman işverenin denetiminden uzak bir şekilde çalışırlar. Bu nedenle, pazarlamacıların bazı hak ve yükümlülükleri diğer işçilerden ayrı olarak Borçlar Kanunu’nda düzenlenmiştir.
Pazarlamacılık sözleşmesi belirli veya belirsiz süreli olarak yapılabilir. Fakat her iki tür sözleşmenin yapılmasında da belirli bir süreklilik aranıyor. Bir kişinin tek seferlik olarak bir işe aracılık etmesi kendisi ile pazarlamacılık sözleşmesi yapıldığı anlamına gelmiyor. Bu şekilde, zaman zaman ürün tanıtımı yapan kişilere pazarlamacılık sözleşmesinin hükümleri uygulanmıyor.
Yetki belgesi şart
Pazarlamacıların asıl görevleri bir ürünün satılmasına aracılık etme olduğundan, pazarlamacılık sözleşmesinde kendisine açıkça yetki verilmediği sürece müşterilerle doğrudan sözleşme yapmaması gerekiyor. Pazarlamacının yetkisi olmamasına rağmen müşteri ile sözleşme yapması halinde, bu sözleşme işletme için bağlayıcı olmayacak ve müşteriler mağdur olabilecektir. Bu nedenle, pazarlamacı aracılığıyla sözleşme yaparken pazarlamacıdan yetki belgesinin istenmesi veya sözleşmenin doğrudan işletmede yapılması yerinde olacaktır.
Asgari ücretin altı!
İşverenler pazarlamacıya aynen diğer işçiler gibi...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.milliyet.com.tr/kapidan-kapiya-pazarlamacilar-ekonomi-ydetay-2296234/
