Şevket TEZEL
MemurHaber
Sözleşmeli öğretmenlik hem kalkınmada daha öncelikli yörelerdeki öğretmen ihtiyacının karşılanarak eğitimde fırsat eşitliğini sağlamak hem de kadroya alınacak öğretmenleri daha uzun bir süre deneyimlemek amacını taşıyor.
Önceki yazımızda yeni sözleşmeli öğretmenliğe alınma şartlarını ele almıştık. Bugün de sözleşmeli öğretmenlerin çalışma koşulları ile o hep istenen kadrolu öğretmenliğe geçiş süreçlerine değineceğiz.
GÖREVE BAŞLAMA
Sözleşmeli öğretmen olarak açılacak sınavı kazanmaları sonucu atamaları kendilerine tebliğ edilenlerin, tebliğ tarihini izleyen 15 gün içinde göreve başlamaları gerekiyor.
Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi içerisinde göreve başlamayanlar ile belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebeplerle göreve başlamama hâli iki ayı aştığı takdirde bu kişilerin atamaları iptal edilecek.
Ataması iptal edilenler ile göreve başlayıp da dört yıl içinde görevinden ayrılanlara, atamalarının iptal edildiği veya ayrıldıkları tarihten itibaren bir yıl süreyle sözleşmeli öğretmenlik pozisyonlarına atanmak üzere başvuruda bulunma hakkı tanınmayacak.
Sözleşmeli öğretmen olarak atananlar adaylık eğitimine tabi tutulacak. Buna karşın kadroya geçtikten sonra ayrıca bir adaylık süreci daha yaşamayacaklar.
SÖZLEŞMEDEN KADROYA ATANMA HAKKI
Sözleşmeli öğretmenlerden sözleşme gereği dört yıllık çalışma süresini tamamlayarak adaylık sürecinde başarılı olanlar, talepleri halinde görev yaptıkları eğitim kurumunda öğretmen kadrolarına atanabilecek. Öğretmen kadrolarına atananlar, aynı yerde en az iki yıl daha görev yapacak, bunlar hakkında adaylık hükümleri uygulanmayacak.
SÖZLEŞMENİN FESHİ VE SONA ERMESİ
Sözleşmeli öğretmenlerden;
Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların veya bu şartlardan herhangi birini görevleri sırasında kaybedenlerin,
Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine göre her yıl yapılacak performans değerlendirmesinde başarılı olamayanların, sözleşmeleri tek taraflı olarak feshedilecek.
Sözleşmeli öğretmen olarak çalışmakta iken 65 yaşını dolduranların sözleşmeleri...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.memurhaber.com/sozlesmeli-ogretmenlikte-calisma-kosullari-ve-kadroya-gecis-nasil-olacak-1705383y.htm
