Arif TEMİR
Güneş Gazetesi
Sevgiliden işçi olunup olunmayacağı konusu, bir iş adamının, sevgilisi olan mankeni sigortasız çalıştırdığı iddiası ile açılan bir dava sonucunda basında da yer alan haberlerle gündeme geldi. Bizde sevgiliden işçi olur mu? Olmaz mı? Bunu mevzuat kapsamında inceleyelim. Hemen belirtelim, sevgiliden işçi duruma göre olunur da olunmaz da.
Sevgiliden işçi olunması
İşyerindeki sevgilinin işçi olabilmesinin belirli kuralları var. Sevgiliden işçi olunabilmesi için öncelikle hizmet sözleşmesi/iş sözleşmesinin bulunması gerekiyor. Hizmet/iş sözleşmesi nedir? Açıklayalım. 6098 sayılı Borçlar Kanununun 393 ncü maddesi hükmüne göre; hizmet sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir.4857 sayılı İş Kanununun 2 ncimaddesine göre;bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi denilmektedir. Buna göre bir sevgilinin işçi sayılabilmesi için sevgilisi olan işveren tarafından ücret ödenmesi ve sevgilisi işverene bağımlı olarak çalışması gerekmektedir. Bir başka deyimle sevgili ile işveren arasında kurulan bir iş ilişkisinin bulunması gerekiyor.
Sözleşmenin kuralları var
Sevgiliden işçi olunabilmesi için sevgili ile işveren arasında iş sözleşmesi/hizmet sözleşmesinin yapılması ilk şart olarak karşımıza çıkmaktadır. İş sözleşmesinin süresi bir yıl ve üzerinde ise sözleşmenin yazılı olarak yapılması gerekiyor. Sözleşme süresi bir yıldan az ise örneğin işveren sevgilisini işyerinde 10 ay çalıştıracaksa bu durumda da sevgilisine çalışma koşullarını, ücretini, hafta tatilini gösterir bir belgeyi 2 ay içerisinde vermesi gerekiyor. Sevgili ile işveren arasında çalışma koşullarından kaynaklanan sorunlar çıktığı zaman iş sözleşmesindeki hükümlere göre bu sorunlar çözülüyor. Bu nedenle sevgili ile işverenin iş sözleşmesini detaylı olarak yapmaları...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.gunes.com/yazarlar/arif--temir/sevgiliden-isci-olur-mu-721632
