687 KGK ile ilave İstihdam Teşviğinden Faydalanma Detayları (287 Sayılı Taslak)

687 KGK ile ilave İstihdam Teşviğinden Faydalanma Detayları (287 Sayılı Taslak)

Nihal DÜZGÖREN

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

KGK Bağımsız Denetçisi

09/02/2017 tarihli ve 29974 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 687 Sayılı OHAL Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında KHK ile  01/02/2017 tarihinden itibaren 31/12/2017 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere özel sektör işverenlerince Kuruma kayıtlı işsizler arasından işe alınanlar için SGK, GV ve DV teşviki ile ilgili detaylar 287 sayılı GV Genel tebliğ Taslağında açıklanmıştır. 

Teşvikten Yararlanma Şartları Nelerdir?

Teşvikten, özel sektör işverenleri aşağıdaki şartlar dahilinde yararlanacaktır.

a) Sigortalının 01/02/2017 tarihinden itibaren işe alınmış olması,

b) Sigortalının işe alınmadan önce Türkiye İş Kurumuna kayıtlı olması,

c) Sigortalının en az ve kesintisiz üç ay süreyle işsiz olması (işe başladığı tarihten önceki üç aya ait sosyal güvenlik kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olması),

ç) Sigortalının, 2016 yılının Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinde yer alan sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olması.

Tam veya dar mükellef olmak teşvikten faydalanmak için önemli midir?

Teşvik uygulamasında işverenin faaliyet konusu ile tam veya dar mükellefiyet esasında vergilendirilmesinin bir önemi bulunmamaktadır.

01.01.2017 den sonra işe başlayan işverenler teşvikten yararlanabilir mi?

01/01/2017 tarihinden sonra yeni işe başlayan işverenler, Tebliğin 4 üncü maddesindeki şartları taşımak kaydıyla, 01/02/2017 tarihinden sonra işe aldıkları sigortalıların tamamı için ilave istihdam kapsamında gelir vergisi stopajı teşvikinden yararlanırlar.

Birden fazla işyeri olması durumunda teşvikten nasıl yararlanılır? 

Birden fazla işyerinde faaliyette bulunan ve her bir işyeri için ayrı ayrı aylık prim ve hizmet belgesi veren işverenler, ilave istihdamdan dolayı gelir vergisi stopajı teşvikine ilişkin şartları her işyeri için ayrı ayrı dikkate alacaktır. İşverenin birden fazla işyerindeki çalışanlarına yaptığı ücret ödemeleri ile ilgili tek muhtasar beyanname vermesinin bir önemi bulunmamaktadır.

İşyerinin devri halinde teşvikten yararlanılabilir mi?

Ferdi işletmelerin sermaye şirketlerine devir olunması, kollektif ve adi komandit şirketin sermaye şirketine dönüşmesi halinde, bu işlemler öncesinde ilave istihdam kapsamında olan işçiler için teşvikten faydalanmaya devam ederler.

İşverenin ölümü halinde teşvikten yararlanılır mı?

İlave istihdam teşvikinden faydalanan işverenin ölümü halinde, aynı işe devam eden mirasçıların şartları taşımak kaydıyla teşvikten faydalanmaları mümkündür...

Kaynak ve Yazının Devamı ► http://nihalduzgoren.com/index.php/makaleler/302-687-kgk-ile-ilave-istihdam-tesviginden-faydalanma-detaylar