İş Kazası Geçirilen Gün Raporlu Sayılan Sigortalıların SGK’ya Bildirilmemesi Halinde Asgari Ücret Desteğinden Yararlanma
|
ÖZET
|
:
|
İş
kazasına uğranılan an itibariyle işverenlerce sosyal sigorta
yükümlülüklerinin yerine getirilmiş olması şartıyla iş kazasına uğranılan gün
için sonradan verilen günlü ve kazançlı aylık prim ve hizmet belgelerine
istinaden işverenlerin kayıt dışı sigortalı çalıştırdıklarının kabul
edilmeyerek işverenlerin yararlanmakta
oldukları asgari ücret desteğinin durdurulmaması ve yararlanmış oldukları
asgari ücret destek tutarlarının geri alınmaması gerekmektedir. Sosyal
Güvenlik Kurumu buna ilişkin 14.07.2017 tarih 8925159 sayılı genel yazı
yayımlanmıştır.
|
SAĞLIK RAPORU OLMASI NEDENİYLE SGK’ YA BİLDİRİLMEYEN İŞ
KAZASI GEÇİRİLEN GÜNÜNÜN KAYIT DIŞILIK
YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık Sigortası mevzuatına
göre, otuz
günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalılara ilişkin bilgi ve
belgelerin Sosyal Güvenlik Kurumuna, aylık prim ve hizmet belgesinin veya
muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verilmesi gereken süre içinde verilmesi gerekmektedir.
Otuz günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalılara ilişkin bilgi ve
belgeler;
a)
Kurumca
elektronik ortamda alınabilenler hariç, Kurumca yetkilendirilmiş sağlık hizmeti
sunucularından veya işyeri hekimlerinden alınmış istirahatli olduğunu gösteren
raporu,
b)
Ücretsiz
veya aylıksız izinli olduğunu kanıtlayan izin belgesi,
c)
Disiplin
cezası uygulaması, gözaltına alınma ile tutukluluk hâline ilişkin belgeleri,
d)
Kısmi
süreli çalışmalara ait yazılı iş sözleşmesi,
e)
Sigortalının
imzasını taşıyan puantaj kayıtları,
f)
Grev,
lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, doğal afetler nedeniyle işyerinde
faaliyetin durdurulduğunu veya işe ara verildiğini gösteren ilgili resmî
makamlardan alınan yazı örneği,
olarak
belirlenmiştir.
Bilindiği üzere, işyerinde meydana gelen iş kazası vakaları Sosyal
Güvenlik Kurumu Müfettişlerince incelenmektedir. Müfettiş incelemeleri
sonucunda düzenlenen raporlarda, kazanın olduğu gün sigortalının çalışmış
olduğu kabul edilerek, o gün için günlü ve kazançlı ek aylık prim hizmet
belgesi ile 1 günlük prim talep edilmekte ve işveren hakkında aylık prim hizmet
belgesinin verilmemesi ile işyeri kayıtlarının geçersiz olması nedeniyle idari
para cezası uygulanmaktadır.
Sigortalının iş kazası geçirdiği gün, hem eksik gün belgesi olan
sağlık raporu ile Kuruma bildirilmekte hem de Müfettiş raporuna istinaden 1
günlük prime tabi tutulmaktadır.
2016/4
sayılı genelge ile 2016 yılı için ,
2017/ 9 sayılı genelge ile 2017 yılı için sigorta primine esas kazancın
eksik bildirildiğinin veya hiç bildirilmediğinin denetim ve kontrolle görevli
memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde veya mahkeme kararları
neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlardan alınan yazılardan anlaşılması
halinde, asgari ücret desteğinden yararlanılamayacağı gibi ilgili genelgelere
aykırı olarak yararlanılmış asgari ücret destek tutarı olması halinde de
gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınmaktadır.
Belirtilen genelgelerde açıklanan kayıt
dışılık durumu çalıştırılan sigortalıların gün veya kazançlarının eksik veya
hiç bildirilmemiş olmasıdır. İş kazasına uğranılması sonucunda kazaya uğranılan
gün için istirahatli olunmasına ve çalışılmadığına ilişkin yapılan bildirimde
eksik gün nedeni resmi belgelerle kanıtlanmasına rağmen Müfettiş raporuna
istinaden sigortalının iş kazası geçirebilmesi için işyerinde çalışmış olması gerçeğinden
hareketle iş kazası geçirilen gün için 1 günlük gün ve kazançlı ek aylık prim
hizmet belgesi istenmesi neticesinde
eksik gün ortaya çıkmaktadır.
Bu
nedenlerden dolayı, iş kazasına uğranılan an itibariyle işverenlerce sosyal
sigorta yükümlülüklerinin yerine getirilmiş olması şartıyla iş kazasına
uğranılan gün için sonradan verilen günlü ve kazançlı aylık prim ve hizmet
belgelerine istinaden işverenlerin kayıt dışı sigortalı çalıştırdıkları kabul
edilmemekte, dolayısıyla işverenlerin yararlanmakta oldukları asgari ücret
desteği durdurulmamakta ve yararlanmış oldukları asgari ücret destek tutarları
geri alınmamaktadır.
İŞ KAZASI GEÇİRİLEN GÜN İÇİN MÜKELLEFLERİN VEYA MESLEK
MENSUPLARININ DİKKAT ETMESİ GEREKEN HUSUS
Sosyal
Güvenlik Kurumu Müfettişlerince düzenlenen raporlarda, iş kazası geçirilen gün
için 1 günlük günlü ve kazançlı ek aylık
prim hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi talep
edilmektedir. Bu durum iş kazasına uğranılan an itibariyle işverenlerce sosyal
sigorta yükümlülüklerinin yerine getirilmiş olması şartıyla asgari ücret
desteğinde veya diğer teşviklerden yararlanma konusunda şimdilik bir sorun
yaratmamasına rağmen, mükelleflerin, aylık prim hizmet belgesinin süresinden
verilmemesinden ve işyeri kayıtlarının geçersiz sayılmasından kaynaklanan idari
para cezalarına maruz kalmamaları için, kazanın geçirildiği gün, kazalı
sigortalının süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerekmektedir.
Saygılarımızla…
Kaynak ► Türmob
