Hangi Firmalar İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Oluşturmalıdır?
Zekeriya Aslan
Yeminli Mali Müşavir
zekeriyaaslan@finansalymm.com
Aşağıdaki Yönetmelik
ile; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere iş sağlığı
ve güvenliği kurullarının hangi işyerlerinde kurulacağı ve bu kurulların
oluşumu, görev ve yetkileri, çalışma usul ve esasları ile birden çok kurul
bulunması halinde kurullar arasında koordinasyon ve işbirliği yöntemlerini
belirlemektir. Buna ilişkin açıklamalar özetle şöyledir:
A-Hangi Firmalar İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu
Oluşturmalıdır?
1-50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve 6 aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı
işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak
üzere kurul oluşturur.
2- 6 aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren
ilişkisinin bulunduğu hallerde;
a) Asıl işveren alt
işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise asıl işveren ve alt
işveren ayrı ayrı kurul kurar. İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin
yürütülmesi ve kurullarca alınan kararların uygulanması konusunda işbirliği ve
koordinasyon asıl işverence sağlanır.
b) Bir işyerinde sadece
asıl işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla ise bu durumda kurul asıl
işverence kurulur. Kurul oluşturma yükümlülüğü bulunmayan alt işveren, kurul tarafından
alınan kararların uygulanması ile ilgili olarak koordinasyonu sağlamak üzere
vekâleten yetkili bir temsilci atar.
c) Alt işverenin çalışan
sayısı elli ve daha fazla, asıl işverenin çalışan sayısı ellinin altında ise
işyerinde kurul alt işverence oluşturulur. Asıl işveren alt işverenin
oluşturduğu kurula işbirliği ve koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili
bir temsilci atar.
ç) Asıl işveren ve alt
işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı ellinin altında ve toplam çalışan sayısı
elliden fazla bulunduğu durumlarda ise koordinasyon asıl işverence yapılmak
kaydıyla, asıl işveren ve alt işveren tarafından birlikte bir kurul
oluşturulur. Kurulun oluşumunda üyeler 6 ncı maddeye göre her iki işverenin
ortak kararı ile atanır.
(3) Asıl işveren alt
işveren ilişkisi bulunmayan ve aynı çalışma alanında birden fazla işverenin
bulunması ve bu işverenlerce birden fazla kurulun oluşturulması hâlinde
işverenler, birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek kurul kararları
hakkında diğer işverenleri bilgilendirir.
B-Kurulun Kurulacağı Diğer İşyerleri Hangileridir?
İşverene bağlı, fabrika,
müessese, işletme veya işletmeler grubu gibi birden çok işyeri bulunduğu
hallerde elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu her bir işyerinde ayrı ayrı
kurul kurulur.
C-Kurul Kimlerden Oluşur?
Kurul aşağıda belirtilen
kişilerden oluşur:
1- İşveren veya işveren
vekili,
2- İş güvenliği uzmanı,
3- İşyeri hekimi,
4- İnsan kaynakları,
personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi,
5- Bulunması halinde
sivil savunma uzmanı,
6- Bulunması halinde
formen, ustabaşı veya usta,
7-Çalışan temsilcisi,
işyerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilci.
Kurulun başkanı işveren
veya işveren vekili, kurulun sekreteri ise iş güvenliği uzmanıdır. İş güvenliği
uzmanının tam zamanlı çalışma zorunluluğu olmayan işyerlerinde ise kurul
sekretaryası; insan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali
işleri yürütmekle görevli bir kişi tarafından yürütülür.
D-Kurulun Çalışma Usulleri Nasıl Olmalıdır?
Kurul inceleme, izleme
ve uyarmayı öngören bir düzen içinde ve aşağıdaki esasları göz önünde
bulundurarak çalışır.
1- Kurullar ayda en az bir kere toplanır.
Ancak kurul, işyerinin tehlike sınıfını dikkate alarak, tehlikeli işyerlerinde
bu sürenin iki ay, az tehlikeli işyerlerinde ise üç ay olarak belirlenmesine
karar verebilir.
2- Toplantının gündemi,
yeri, günü ve saati toplantıdan en az kırk sekiz saat önce kurul üyelerine
bildirilir. Gündem, sorunların ve varsa iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin
projelerin önem sırasına göre belirlenir. Kurul üyeleri gündemde değişiklik
isteyebilirler. Bu istek kurulca uygun görüldüğünde gündem buna göre
değiştirilir.
Kaynaklar:
|
Resmi Gazete Tarihi ve Numarası
|
Yasal Dayanak
|
|
18.01.2013 - 28532
|
İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik
|
