Kredi Kartı Borcu Olan İşçiye Avans Ödemesi Yapılır mı?
Arif TEMİR
Kredi kartı borcu olan çalışanların bu borçlarını ödeyebilmek için işverenin avans vermesi konusu son günlerde gündeme geldi. Konu önemli. Bu nedenle çalışanlarımızın hak kaybına uğramaması için konuyu 4857 sayılı İş Kanunu ve 6098 sayılı Borçlar Kanunu'na tabi çalışanlar yönünden ayrı ayrı inceleyelim.
Kanundaki avans uygulaması
Çalışanlarımızın çoğunluğu 4857 sayılı İş kanununa tabi olarak çalışmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nda işçiye hangi şartlarda avans verileceği belirtilmiştir.
Buna göre işçiye sadece yıllık ücretli izne çıkarken ücreti avans olarak verilmesi gerekiyor. Bunun dışındaki durumlarda işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde bir hüküm varsa işveren avans olarak işçiye ücretini verebilir.
Ayrıca Borçlar Kanunu'nun 406.maddesine göre 'işveren, işçiye zorunlu ihtiyacının ortaya çıkması halinde ve hakkaniyet gereği ödeyebilecek durumda ise, hizmetiyle orantılı olarak avans vermekle yükümlü olacaktır', hükmü gereğince işçi işverenden avans talep edebilecektir. Burada işveren kredi kartı harcamasına bakıp işçinin yapmış olduğu harcamalar zorunlu ihtiyaç kapsamına girmiyorsa işveren avans ödemeyebilir.
İşverene tazminat öder
Örneğin kredi kartı ekstresinin incelenmesinde işçi alkol ve sigara alıp borçlanmışsa işveren alkol ve sigara harcamasını zorunlu gider olarak görmeyip işçinin kredi kartı borcu için işçiye avans vermeyebilir. İşveren maddi durumunun yetersizliğini gerekçe gösterip avans vermeyebilir. Bu durumda işverenin maddi durumunun yerinde olduğunun ispat edilmesi gerekiyor. Aksi halde işçi iş sözleşmesini avans sebebiyle sonlandırıp işyerinden ayrılırsa kıdem tazminatı alamayacağı gibi işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda da kalabilir.
Borçlar kanunu kapsamı
6098 sayılı Borçlar Kanununa tabi olanlar ise 4857 sayılı İş Kanununa tabi olmayan yerlerde çalışanlardan oluşuyor. Buna göre...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.gunes.com/yazarlar/arif--temir/kredi-karti-borcu-olan-isciye-avans-odemesi-yapilir-mi-148770
