Yaştan Emeklilikte Önemli İpuçları
Bünyamin ESEN
Diyarbakır’dan okurumuz Cabir Temizoğlu soruyor: “Bünyamin bey, emekliliğim ile ilgili bir soru sormak istiyorum. 9 Haziran 1958 doğumluyum. İlk kez 1990 yılında SSK’lı oldum. Ama uzun süre sigortasız çalıştım. Sigortasız çalıştığım günler için şimdi hayıflanıyorum. Şuan bir yerden SGK’lıyım ama günüm eksik, 3060 günüm var. Ne zaman emekli olurum? Emeklilik benim için hayal mi?”
Sayın okurumuz, ülkemiz sosyal güvenlik sisteminde iki çeşit emeklilik var: İlki normal emeklilik. Bu emeklilik için ilk işe giriş tarihinize göre kademelendirilmiş olan sigortalılık süresi, hizmet süresi ve yaşı ikmal etmeniz gerekiyor.
Ülkemizdeki ikinci tür emeklilik ise yaştan emeklilik… Belirli şartları yerine getiren kişiler sistemimizde yaş haddi gibi kabul edilen süreleri doldurur iseler haklarında yaşlılık aylığı hükümleri uygulanıyor.
İşte bu ikinci tip emeklilik için az hizmet günü gerekiyor. Bu şekilde olanlar az günü olsa dahi 3600 veya 4500 günlü emekli olabiliyor.
Her iki emeklilik şartları açısından da nasıl emekli olabileceğinizi ayrıntılı olarak açıklayalım, tüm okurlarımızı bilgilendirelim…
Normal Emeklilik Koşullarında Başlangıç Önemli!
Öncelikle normal emeklilik koşullarınıza bakalım.
Sigortalılarımızın normal emeklilik koşulları ilk işe giriş tarihlerine göre belirleniyor. Genel kural olarak ne kadar erken çalışmaya başladıysanız o kadar erken emekli olabiliyorsunuz.
Buna göre sizin de normal emeklilik şartlarınız; 25 yıl sigortalılık süresini doldurmak ve 5600 gün prim ödemenizin olması. Yaş şartınız ise 53 yaş…
Şuan yaşınız 57 olduğu için yaş şartını ve sigortalılık süresini doldurmuşsunuz… Ama normal emeklilik için gününüz epey eksik, normal emeklilik koşullarını sağlayıp emekli olmak için uzunca bir süre daha çalışmanız gerekiyor..
3600 Günle Yaştan Emeklilik Hakkı Var
Oysa sizin bir de yaştan az günle emeklilik hakkınız var. Onu da şöyle anlatalım:
09.09.1999 tarihinden sonra 30 Nisan 2008 tarihinden önce ilk defa sigortalı olan kişiler 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme gün sayısını doldurmaları ve kadınsa 58 erkekse 60 yaşını tamamlamaları şartıyla emekli olabiliyorlar.
01.05.2008 tarihinden sonra ise 5510 sayılı Kanunun yani reform kanununun koşulları geçerli…
Ancak 09.09.1999 tarihi öncesinde ilk kez işe girişi olanlar 3600 günden emeklilik seçeneğini kullanabilmekteler.
Siz de bu son kesime giriyorsunuz. Başka bir deyişle 3600 günü doldurursanız yaştan emekli olabileceksiniz.
Yaştan Emekliliğin Sırrı
Belirttiğimiz üzere normal emeklilik için gününüz yeterli değil ama ilk işe girişiniz erken olduğu için 3600 gün üzerinden erken emekli olma şansınız var. 3600 günü tamamlamanıza da 18 ay yani bir buçuk sene kalmış.
3600 günden emeklilikte yaş şartı da bulunuyor. Bu yaş şartının tespitinde 3600 prim ödeme gün sayısı, 15 yıl sigortalılık süresi ve 50 yaşın ikmali şartlarını bir arada tamamladığınız tarih, yaş şartınızı belirlemede önemlidir.
Siz şimdiki işinizde kesintisiz çalışmaya devam ederseniz 2016 Mayısında 3600 gününüz dolacağından 60 yaş şartı aranıyor.
Başka bir deyişle önümüzdeki bir buçuk yıl çalışıp üç yıl sonra dolacak olan 60 yaşınızda emekli olabilirsiniz…
4/1-(a) Şartlarıyla 3600 Günden Emeklilik
Pek çok kişi eksik günlerini tamamlayarak 3600 günden emekli olmak istiyor. Bu vesileyle 3600 gün ile emekli olmanın koşullarını tekrardan açıklayalım:
Erkekler için 08.09.1976 ve öncesi bir tarihte...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.memurhaber.com/yastan-emeklilikte-onemli-ipuclari-a1749.html
