3600 Günle Emeklilik 58 Yaş Ve Yaş Öncesi Olmaz

3600 Günle Emeklilik 58 Yaş Ve Yaş Öncesi Olmaz

Vedat İLKİ

2017 Yılında sıklıkla sorulan soruların başında 15 Yıl ve 3600 günde Kadınların 58 ,Erkeklerin 60 Yaşından önce emekli olamayacağını söylediğimde suratlar asılıyor,moraller bozuluyor.

Bu konuyu oldukça bol işlememize rağmen sorular sıklıkla geliyor.

506 sayılı Kanunun geçici 81/C bendine göre Aylığa Hak Kazanma Koşulları Nasıl Gelişti?

3.5 Yıl Şartı Bitti mi?

Ali ŞERBETÇİ  
Takvim Gazetesi  

Ben 1996 yılında Bağ- Kur'a başladım. 2001 yılına kadar ödedim. Daha sonra SSK kapsamında çalışmaya başladım. Son iki yıldır da isteğe bağlı ödedim. Nerden emekli olurum? 5...363369

10 Yılla Emeklilik

Takvim Gazetesi  

Çalışanların en büyük hayali, emekli olmak. Yasalar, bazı durumlarda çalışanlara erken emeklilik imkanı sunuyor. Kısmi emeklilik imkanı da bunlardan biri. Eğer kısmi emeklilik seçilirse 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için 3 bin 600 gün (10 yıl) prim ödemek ve yaş şartını tamamlamak yetiyor. 3 bin 600 günün tamamlandığı tarih, hangi yaşta emekli olunacağını da belirliyor. Ayrıca erkekler için 55, kadınlar için 50 yaşı da tamamlamak gerekiyor. Yaş ve primden hangisi en son tamamlanmışsa ona göre kadınlarda 56, erkeklerde de 58'den başlayan yaşlarda emeklilik kazanılıyor. 9 Eylül 1999 ve 30.04.2008'den sonra sigortalı olanlar ise...


Kaynak ve Haberin Devamı ► http://www.takvim.com.tr/ekonomi/2016/11/29/10-yilla-emeklilik

Emeklilikte 15 Yıl 3600 Gün Efsanesini Anlamaya Çalışın-2 Kadın Sigortalı

Vedat İLKİ  

Özellikle işçi olarak çalışanlar için 15 yıl 3600 emekli olmak için 08/09/1999 tarihinden önce işe girmeniz gerekir.

Emeklilik 15 Yılı 3600 Gün Efsanesini Anlamaya Çalışın-1 Erkek Sigortalı

Vedat İLKİ  

Özellikle işçi olarak çalışanlar için 15 yıl 3600 emekli olmak için 08/09/1999 tarihinden önce işe girmeniz gerekir.

SGK yerine önce işverene giden eli boş döner!

Okan Güray BÜLBÜL  

Akşam Gazetesi  

Çalışanlar 15 yıl sigortalılık süresi ve 3 bin 600 gün primle kıdem tazminatlarını alarak işlerinden ayrılabilirler. Ancak burada işi kuralına göre yapmak şart! Bunun için önce SGK'ya gidip yazı almak ardından işyerinden istifa etmek gerekiyor. Süreç tersten işlerse tazminatın yolu kapanabilir...

İstifa Ederseniz İşsizlik Aylığı Alamazsınız

Ali ŞERBETÇİ  
Takvim Gazetesi  

2005 yılından beri Taşeron şirkette çalışıyorum, işten ayrılsam tazminat alabilir miyim? 5Ö483070 Nolu SMS: 

Memurken İşçi Olan 15 Yıl 3.600 Günle Tazminat Alır

Okan Güray BÜLBÜL  

Akşam Gazetesi  

İşçilerin de memurlar gibi emekli ikramiyesi alma hakları var. İşçinin emekli ikramiyesi, kıdem tazminatıdır. Ancak işçilerin 20-25 yıl aynı işverene bağlı çalışmaları çok kolay olmadığı ve kıdem tazminatı miktarı da çalışma süresi arttıkça yükseldiği için işçilerin ellerine geçen rakam, memurların emekli ikramiyesine göre daha düşük.

MEMURLAR BEKLEMELİ

15 Yıl ve 3600 günle Tazminat Talebinde Yargıdan Çalışanlara İpuçları

Şevket TEZEL  

SSK’dan emeklilikte yaş koşulunun yeniden ve kategorik olarak getirildiği 1999 yılında bu şartın çalışanları tazminat açısından olumsuz etkilemesine karşı bir önlem olarak 15 yıl ve 3600 günle tazminat alabilmenin yolu yasal olarak açılmıştı.

15 Yıl ve 3600 Günle Tazminat Talebinde Yargıdan Çalışanlara İpuçları

Şevket TEZEL    

MemurHaber  

15 yıl ve 3600 günü sağlayan çalışanlar isterlerse işyerlerinden kıdem tazminatlı olarak ayrılabiliyor, bahse konu haktan ayrı iş kanununa tabi gazeteciler yararlanamıyordu. Yargıtay'ın olaya bakış açısı gazetecileri sevindirdi.