Fazla çalışma sınırı yılda 270 saattir
Ali ŞERBETÇİ
İşyerinde ilk yıl 2760 saat, geçen yıl adam eksikliğinden 3480 saat çalıştım. Bu yıl 1080 saat olmuş, puantajları yönetim imzalamıyor, yol ve yemek paraları az gösterilip mesai yazılıyor. İşveren bu kadar fazla çalıştırabilir mi, kanunen süre nedir?
5...152584 Nolu SMS
Fazla çalışma, kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Fazla sürelerle çalışma ise; haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda (cumartesi, pazar tatil ilan edilen yerlerde) bu çalışma süresini aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmaları ifade eder.
Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde 50 yükseltilmesi; fazla sürelerle çalışmalarda her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret de normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde 25 yükseltilmesi suretiyle ödenir.
SERBEST ZAMAN
Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi, isterse işverene yazılı olarak başvurmak koşuluyla, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında 1 saat 30 dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında da 1 saat 15 dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. İşçi hak ettiği serbest zamanı, 6 ay zarfında işverene önceden yazılı olarak bildirmesi koşuluyla ve işverenin, işin veya işyerinin gereklerine uygun olarak belirlediği tarihten itibaren iş günleri içerisinde aralıksız ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanır. İşçinin İş Kanunu'ndan ve sözleşmelerden kaynaklanan tatil ve izin günlerinde serbest zaman kullandırılamaz. Fazla çalışmanın sınırı yılda 270 saattir. İşçiye...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2015/09/23/fazla-calisma-siniri-yilda-270-saattir
