Kısmi çalışanların yıllık izin hakları
Ali ŞERBETÇİ
Haftada 3 gün kısmi olarak çalışıyorum. Kısmi süreli çalışan işçilerin yıllık ücretli izin hakları ne zaman doğar? 1 yıllık süre, çalıştığımız günlerin toplamı üzerinden mi hesaplanır?5...871469 Nolu SMS
Kısmi süreli iş akdi kapsamında çalışan işçilerin yıllık ücretli izine hak kazanabilmek için beklemeleri icap eden 1 yıllık sürenin hesabında, işçinin yıl içerisinde çalıştığı günlerin toplamı değil, iş ilişkisinin devam ettiği süre dikkate alınır. Örneğin; 15.05.2014'te çalışmaya başlayan ve haftanın 3 günü, günde 6 saat görev yapan işçi yıllık ücretli izne 15.05.2015'te hak kazanacaktır.
İşin ağır olmasından dolayı kendi isteğimle işyerinden ayrıldım. Dava açsam kazanır mıyım? 842740 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre işin ağır olmasından dolayı kendi isteğiyle işten ayrılmak tazminat hakkı doğurmaz. İşverenin sizi iş sözleşmesinde belirtilen işler dışında çalıştırmış veya kasıtlı olarak yıldırma uygulamak için fazla ve ağır iş vermiş olması durumunda dava açarak tazminat talep etme hakkınız olabilirdi.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
15.01.1969 doğumluyum. İlk işe giriş tarihim...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2015/09/09/kismi-calisanlarin-yillik-izin-haklari
