SGK'nın cezasından Kurtulmanın Yolları
Mehmet BULUT
İşverenlerin sosyal güvenliğe ilişkin birçok yükümlülüğü var. Bunları yerine getirmedikleri zaman ise idari para cezası ödüyorlar. Peki bu para cezalarından kurtulmanın yolları neler?
İşverenlerin sosyal güvenlikle ilgili en büyük problemlerinden birisi para cezaları. Şayet işverenler yükümlülüklerini yerine getirmezlerse yüklü miktarda idari para cezası ile karşı karşıya kalabiliyorlar. Bununla ilgili de siz okurlarımızdan sürekli e-postalar alıyorum. Sorular ise genellikle bu cezalardan nasıl kurtuluruz şeklinde.
Sosyal güvenlik sistemimizde idari para cezalarından kurtulmanın bazı yolları bulunmakta. Bugün bu yollardan bahsedeceğim.
Öncelikle hakkınızda uygulanan para cezasının haksız olduğunu düşünüyorsanız SGK'ya itiraz hakkınız var. İdari para cezaları tebliğ edildikten sonra 15 gün içinde SGK'ya itiraz edebiliyorsunuz. Ayrıca yapılan bu itiraz cezanın takibini durduruyor. Yani itiraz sonuçlanana kadar SGK sizden ceza tutarını tahsil edemiyor.
İdari para cezalarına uyuşmazlık itiraz yoluyla çözümlenemezse yargı yoluna başvurmak da mümkün. SGK tarafından itirazı reddedilenler, kararın kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde idare mahkemesine başvurabilirler. Ancak, mahkemeye başvurulması idari para cezasının takip ve tahsilini durdurmaz.
Cezayı peşin öde, indirimden faydalan
İdari para cezası tutarını indirmenin bir baka yolu da peşin ödeme. Bu indirim hiçbir ayrım olmadan SGK tarafından kesilen tüm idari para cezalarına uygulanabiliyor. Şayet SGK tarafından kesilen idari para cezasını, SGK'ya itiraz etmeden veya yargı yoluna başvurmadan önce tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde peşin olarak öderseniz, cezanın dörtte üçü tahsil ediliyor. Yani cezanın %25'i indiriliyor.
Ayrıca peşin ödeme idari para cezasına karşı itiraz ve yargı yoluna başvurma hakkını da etkilemiyor.
Pişman olursanız ceza indirimi var
İdari para cezalarının hiç itiraz veya yargı yoluna başvurmadan azaltılması da mümkün. Bu yollardan birisi de pişmanlık indirimi. Şayet sosyal güvenliğe ilişkin bir yükümlülüğü süresinde yerine getirmemişseniz ve SGK bunu tespit etmeden siz kendiniz durumu bildirmişseniz cezada pişmanlık indirimi uygulanıyor.
Ancak pişmanlık indirimi bütün cezalar için geçerli değil. İşverenler açısından pişmanlık indiriminin uygulanabileceği fiiller şunlar;
İşyeri bildirgesinin süresinde verilmemesi
Sigortalı işe giriş bildirgesinin süresinde verilmemesi
Sigortalı işten çıkış bildirgesinin süresinde verilmemesi
Pişmanlık indiriminden faydalanılabilmesi için bu bildirgelerin yasal süresi geçtikten sonra işverenlerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi gerekiyor. Bu durumda cezanın %25'i ödeniyor. Yani cezanın 3/4'ü indiriliyor. Bu açıdan...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.meydangazetesi.com.tr/sgk-nin-cezasindan-kurtulmanin-yollari-makale,1369.html
