Ücreti zamanında ödenmeyenler...
Ali ŞERBETÇİ
Son 3 aydır maaş alamadım ve bununla ilgili işyerinden yazılı ya da sözlü bir açıklama yapılmadı. İşyerinden tazminatımı alıp ayrılmak istiyorum. Ne yapmam lazım? Kaç ay üst üste maaşını alamayanlar iş akdini fesh edebilir? 5...657776 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre, işçinin ücretinin zamanında ödenmemesi işçinin iş sözleşmesini haklı fesih sebebidir. Ücretleriniz 30 günden fazla süredir ödenmiyorsa iş sözleşmenizi fesh ederek işverenlikten tazminatınızı ve ödenmeyen ücretinizi talep edebilirsiniz. Buna rağmen ödenmezse iş mahkemesine dava açabilirsiniz.
Bir benzinlikte 7.5 yıldır çalışıyorum. 24 saat çalışıp, 24 saat izindeyim. İşveren bizlere senelik izin kullanmadan kullanmışız gibi imza attırıyor. Acaba ben kendi isteğimle işten ayrılsam haklarımı nasıl arayabilirim? İşten çıkarılma korkusuyla şikayet edemiyorum. Yardımcı olursanız çok sevinirim. İsmi saklı
İşten kendi isteğiniz ile ayrılmanız halinde haklarınızı almak için iş mahkemesine dava açabilir veya Çalışma Bakanlığı'na şikayette bulunabilirsiniz. Çalışırken şikayet etmek istiyorsanız şikayet dilekçenizde isminizin gizli tutulmasını talep edebilir veya somut deliller ortaya koyarak isimsiz şikayette de bulunabilirsiniz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2015/10/12/ucreti-zamaninda-odenmeyenler
